En sentral rolle i arbeidet for et mer likestilt samfunn

Som likestillingsdirektorat har Bufdir en bred portefølje. Vi har et sektorovergripende ansvar for likestilling og universell utforming, og er blant annet faginstans for offentlige myndigheters aktive likestillingsarbeid etter likestillings- og diskrimineringsloven. Vi følger opp regjeringens politikk, og vi gir departementet faglige råd.

Aktivitets- og redegjørelsespliktene (ARP) er et viktig verktøy for å sikre systematisk og bærekraftig likestillingsarbeid. Samtidig vet vi at mange strever med å gå fra «vi vet» til «vi gjør». Her trenger vi deg i avdeling likestilling og universell utforming i Bufdir hvor du blir en del av et sterkt fagmiljø og engasjerte kolleger.

I denne rollen som seniorrådgiver vil du jobbe tett på offentlige myndigheter for å styrke kvaliteten i deres arbeid. Rollen passer for deg som er utviklingsorientert, som trives i dialog med forskjellige fagmiljøer og som kan hjelpe andre med å se retning, struktur og muligheter. Du vil samarbeide bredt med andre statlige sektorer, kommunal forvaltning, arbeidslivets parter, organisasjoner og andre kompetansemiljøer.

En rolle med stor kontaktflate

Du vil inngå i et team som har ansvar for å støtte offentlige myndigheter i deres arbeid med likestilling generelt og ARP spesielt. Her vil du ha en sentral rolle i dialogen mellom Bufdir og virksomheter som etterspør samarbeid og støtte.

Arbeidet handler mye om å oversette krav til praksis: Hvordan kan virksomheter jobbe mer målrettet? Hvor bør innsatsen faktisk ligge? Og hvordan kan vi få til endring i store organisasjoner?

Det å lede og videreutvikle nettverk er noe du kan få ansvar for. Nettverkene skal ikke bare samle folk; de skal bidra til utvikling, styring og læring på tvers av sektorer. Du vil også gjøre løpende vurderinger av hvor Bufdir bør prioritere sin innsats for å få størst effekt. I tillegg vil du bidra til å utvikle arbeidet med likestilling; på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå. Det innebærer å se sammenhenger, identifisere flaskehalser og foreslå tiltak som faktisk gjør en forskjell.

Disse egenskapene må du kjenne deg igjen i:

Som prosessleder er du trygg i rollen – ikke fordi du liker å stå på en scene, men fordi du skaper retning, forutsigbarhet og gode samtaler. Du klarer å gjøre kompliserte temaer forståelige, og du vet hvordan du lager rom for refleksjon og gode beslutninger. Å motivere folk og få samarbeid til å flyte, er noe som faller deg helt naturlig.

Du er kreativ og løsningsorientert, og må ha god kunnskap om offentlig forvaltning, erfaring med å jobbe på tvers av ulike sektorer og se gleden i de små seirene.

Tekst blir en stor del av arbeidshverdagen og det er noe du må like. Du lager veiledningsmateriell, beslutningsgrunnlag, talepunkter og utredninger - og her er det presisjon og tydelighet som gjelder.

I rollen møter du fagpersoner fra mange ulike virksomheter, og du håndterer forskjellige perspektiver, rammer og behov med trygghet. Det er en variert jobb som krever selvstendighet og er perfekt for deg som liker å drive prosesser framover uten å miste helhestbilde.

For å være kvalifisert til stillingen er disse kvalifikasjonene nødvendig:

Må‑krav

• mastergrad innen samfunnsvitenskapelige fag eller jus
• erfaring fra tverrsektorielt samarbeid i offentlig forvaltning
• meget god forvaltningskompetanse
• erfaring med utviklingsprosjekter og/eller prosessledelse
• erfaring med strategiarbeid, utredninger analyser eller FoU
• erfaring med å lede faglige grupper eller nettverk
• svært gode norskferdigheter skriftlig og gode muntlige ferdigheter
• gode engelskkunnskaper

Bør‑krav

• erfaring med ARP, likestillings‑ eller mangfoldsarbeid, eller arbeid med sosial bærekraft
• erfaring fra departement, direktorat eller større statlig virksomhet
  
• erfaring med å utvikle veiledningsmateriell, metodikk eller arbeidsprosesser
• erfaring fra digitaliseringsprosesser
  

Hva får du hos oss?

• Som seniorrådgiver vil du ha stor påvirkning på hvordan likestillingsarbeidet utvikles i norsk forvaltning. Du får et faglig sterkt miljø, en variert arbeidshverdag og gode muligheter for utvikling. Rollen kombinerer strategisk arbeid med oppfølging av konkrete innsatser
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 750 000 -900 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for likestilling og universell utforming.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.