USN søker erfaren HR rådgiver

Om stillingen

Er du en erfaren HR‑rådgiver som både trives og leverer når sakene er krevende? Motiveres du av å sikre trygg, profesjonell og juridisk korrekt håndtering av vanskelige personalsaker og varslingssaker? Da kan du være den seniorrådgiveren vi ser etter.

Ved Universitetet i Sørøst‑Norge (USN) blir du en del av faggruppen for ledelses- og organisasjonsutvikling (FLO) - et miljø som jobber tett på ledere i hele organisasjonen i saker som krever høy faglighet, god rolleforståelse og evne til å stå stødig gjennom hele prosessen.

Dette er en stilling for deg som ønsker å bruke HR‑kompetansen din der den virkelig betyr noe: i komplekse personalsaker, konfliktsituasjoner, krevende arbeidsmiljøutfordringer og varslingssaker hvor kvalitet, trygghet og profesjonalitet er avgjørende.

Hovedarbeidssted vil fortrinnsvis være campus Drammen, men du vil jobbe for og med ledere på alle USNs åtte campus. Annet hovedarbeidssted kan vurderes. 

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Bistå, saksbehandle og rådgi i krevende personalsaker, i samsvar med arbeidsrettslige krav og interne prosedyrer
• Håndtere og følge opp varslingssaker, sikre forsvarlige prosesser og ivareta involverte parter på en profesjonell og trygg måte
• Gi rådgivning til ledere i krevende situasjoner, herunder arbeidsmiljøutfordringer og konflikter.
• Delta i HR‑arbeid knyttet til omstilling, inkludert planlegging, dokumentasjon og koordinering mellom relevante aktører.
• Rådgi innen arbeidsmiljø, endring, ledelse og organisasjonsutvikling
• Delta i HR‑utviklingsarbeid, basert på dine erfaringer og faglige styrker

 For å lykkes i denne rollen må du ha

• Relevant utdanning på masternivå
• Solid kunnskap om arbeidsrett og forvaltningsrett
• Solid erfaring med å håndtere komplekse saker og evne til å skape struktur, oversikt og fremdrift 
• Betydelig erfaring med krevende personalsaker og konflikthåndtering
• Praktisk erfaring med varslingssaker og prosesshåndtering i slike saker
• Erfaring med arbeidsmiljøtiltak og utvikling av gode samarbeidsprosesser
• Gjerne erfaring med kartleggingsverktøy, analyse og datadrevet beslutningsstøtte
• Minst fem års erfaring fra HR‑området
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og gode ferdigheter i engelsk

Vi ser etter deg som

• Er trygg, rolig og profesjonell - også når saken er kompleks og krevende
• Har evnen til å stå i langvarige, komplekse prosesser med godt faglig og menneskelig skjønn
• Jobber strukturert og selvstendig, og tar ansvar for fremdrift og kvalitet
• Bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig, ærlig og konstruktivt
• Skaper tillit gjennom trygg faglighet, åpen dialog og god rolleforståelse

Hos oss får du muligheten til å

• Jobbe med HR‑faget i noen av dets mest krevende og mest meningsfulle sider
• Bli del av et kompetent fagmiljø som samarbeider tett i utfordrende saker
• Bidra direkte til tryggere arbeidsmiljøer og bedre lederstøtte i hele organisasjonen
• Ha en rolle med både faglige utfordringer og rom for påvirkning

Ønsker du å bruke HR-kompetansen din til å utgjøre en forskjell i en stor, samfunnsviktig organisasjon? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Vi tilbyr

• En sentral og synlig rolle med reell påvirkningskraft i organisasjonen.
• Varierte, meningsfulle oppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Gode muligheter for faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid.
• Konkurransedyktige betingelser og et inkluderende arbeidsmiljø.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no/).
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 750 000-890 000 per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Fagdirektør Helle Parelius, 90134860

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, sis@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  "Søk stillingen".

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger (https://www.usn.no/om-usn/jobbe-hos-usn/soknadsprosessen/) ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet). Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.