Rådgiver innen personellsikkerhet

Personellsikkerhet handler om å forebygge, avdekke og håndtere menneskelige risikofaktorer for å trygge nasjonale sikkerhetsinteresser. NSM skal ha en strategisk tilnærming til forebyggende personellsikkerhet. Dette innebærer blant annet å jobbe kunnskapsbasert med utvikling av personellsikkerhetstiltak, tilegne oss god oversikt over den nasjonale sikkerhetstilstanden på området, og utarbeide gode og relevante råd og veiledninger basert på arbeidet vårt.

Vi ser etter deg som er interessert i innsideproblematikk, og ivrer etter å bidra inn i dette viktige arbeidet. Du vil få muligheten til å kunne påvirke hvordan personellsikkerhetsarbeidet i Norge skal utvikles fremover.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utvikle og gjennomføre ulike former for faglig støtte til klareringsmyndighetene, herunder bidra til avklaringer av faglige spørsmål
• Bidra i arbeidet med å utvikle tiltak, regelverk, prosedyrer for å forebygge og håndtere innsiderisiko i virksomhetene
• Utarbeide og formidle rapporter og veiledninger
• Bidra til kompetansebygging, herunder etablere fagplaner, holde kurs og orienteringer mv
• Utarbeide risiko- og konsekvensvurderinger
• Bidra til øvrig utvikling av fagområdet personellsikkerhet
• Bistå i seksjonens øvrige oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen samfunnsvitenskapelige fag, fortrinnsvis innen psykologi
• Tre års relevant arbeidserfaring
  

Det er en fordel med kompetanse på en eller flere av følgende områder;

• Sikkerhet og etterretning, personellsikkerhet, etterforskning, risikovurderinger eller lignende
• Utviklings- eller utredningsarbeid
• Metode- og analysearbeid
• Offentlig forvaltning eller forsvarssektoren
• Råd-, veiledning- og undervisningsvirksomhet
• Kjennskap til forsvarssektoren

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig i tilnærmingen til oppgaver
• Meget gode muntlige og skriftlige formidlingsevner
  
• Trives med å jobbe selvstendig, og tar ansvar når du ser behov
  
• Gode samarbeidsevner, både med kolleger og med eksterne samarbeidspartnere

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Stillingen krever at du tilfredsstiller kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på HEMMELIG nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må ha norsk statsborgerskap. Les mer om klarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen blir lønnet som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364) med en lønnsramme innenfor spennet kr 700 000 - 900 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.