HR rådgiver med fagområde turnus og heltidskultur

Vil du være med å bygge heltidskultur og bidra til gode arbeidstidsordninger i en av Norges største kommuner?

Lillestrøm kommune jobber aktivt for å redusere deltid og fremme heltid. God turnusplanlegging er et nøkkelverktøy for å sikre effektiv arbeidstid, høy kvalitet i tjenestene og helsefremmende arbeidstidsordninger. Nå søker vi en erfaren rådgiver som vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Om oss
Kommunalområdet HR støtter organisasjonen med et bredt spekter av oppgaver. Vi ivaretar strategiske HR oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner.

Vi har bred kompetanse som dekker hele HR-feltet – fra rekruttering og kompetanseutvikling til forhandlinger, tariff og arbeidsrett. Vi bistår med oppfølging av sykefravær og personalsaker, håndtering av konflikter, HMS-arbeid og prosessledelse.

Hos oss får du et faglig stimulerende miljø med stor bredde og spennende utfordringer.

Arbeidsoppgaver

I stillingen vil du ha faglig rådgivningsansvar for arbeidstidsordninger og turnusplanlegging. Du blir en viktig ressurs i arbeidet med å utvikle heltidskultur og bidra til gode prosesser som gir fleksibilitet for ansatte og kvalitet for innbyggerne.

Dine hovedoppgaver:

• Lede prosesser og prosjekter som fremmer heltidskultur
• Gi råd og bistand innen lov- og avtaleverk
• Støtte ledere i implementering og endring av turnusordninger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Analysere og rapportere resultater og gevinster
• Utarbeide skriftlige utredninger og saksfremlegg
• Samarbeid med ledere, tillitsvalgte og GAT forvaltere
• Andre HR-relaterte oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (erfaring kan kompensere)
• Solid kompetanse innen turnus og arbeidstidsordninger
• Erfaring med turnusverktøy (f.eks. GAT)
• Kunnskap om lov- og avtaleverk, herunder Hovedtariffavtalen, Hovedavtalen og Arbeidsmiløloven.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Mål- og resultatorientert
• Fleksibel, løsningsorientert og selvgående
• Høy gjennomføringskraft

Vi tilbyr

• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Send oss din søknad og bli en del av et team som jobber for heltidskultur og gode arbeidsvilkår i Lillestrøm kommune.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/