HR-rådgiver som brenner for rekruttering

Vil du bidra til at Direktoratet for medisinske produkter (DMP) får ansatt de riktige menneskene til å løse vårt samfunnsoppdrag, og til at vi lykkes med det digitale skiftet?

Trives du med høyt tempo, parallelle oppgaver og evner du å prioritere smart? DMP søker rådgiver til vår HR-enhet. Din hovedoppgave vil være gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra behovsanalysen til vi har signert en arbeidsavtale. Du vil samarbeide tett med både ledere og kolleger. I tillegg til rekruttering vil du løse andre HR-oppgaver hvor du får utviklet deg som HR rådgiver og bidrar til å sette retning for organisasjonen og HR-arbeidet i fremtiden.

Du evner å kombinere faglig kompetanse med organisasjonsforståelse og løsningsorientering. Du er en skrivefør, engasjert og en etterspurt samarbeidspartner for ledere, kolleger og tillitsvalgte. Har du et sterkt driv for kontinuerlig utvikling, stor arbeidskapasitet, og trives med varierte oppgaver i en dynamisk hverdag, håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver har du en sentral rolle i videreutviklingen av medarbeiderreisen og HR-arbeidet i DMP. Hovedfokuset i stillingen er rekruttering, hvor du gir faglige råd og støtte til ledere og kolleger. Du har ansvar for å gjennomføre hele rekrutteringsprosesser inkludert kandidatvurdering og testing, og vil samarbeide tett med dyktige medarbeidere på tvers av organisasjonen.

I tillegg håndterer du varierte og praktiske HR-oppgaver, og du tar initiativ til å utfordre og forbedre eksisterende prosesser.

Andre HR-relaterte oppgaver kan tillegges stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må:

• ha relevant utdanning på minimum bachelornivå
• ha minimum 2 års relevant arbeidserfaring innen rekruttering. fortrinnsvis fra statlig virksomhet
• ha gode kommunikasjonsferdigheter og svært gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig
• være digital nysgjerrighet, evne og kompetanse til å utforske og ta i bruk digitale verktøy

Det vil være en fordel dersom du har:

• erfaring som sertifisert tester i rekrutteringsprosesser
• kjennskap til statlig lov og avtaleverk
• erfaring fra virksomheter som arbeider strategisk og langsiktig med kompetanse, og som rekrutterer med tydelig blikk for å dekke både dagens og fremtidens kompetansebehov
• erfaring fra andre HR-områder enn rekruttering

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og støtter andre for å nå felles mål. Du kan handle på eget initiativ, er etterrettelig, får ting til å skje og du tar ansvar for resultater. Du forstår organisasjonens uformelle regler og strukturer, og samarbeider godt med alle nivåer i organisasjonen. Du er klar over egne styrker og svakheter og du søker muligheter for å lære mer og utvikle deg. Du evner å utfordre der du ser det er forbedringspotensialer. Er du i tillegg god til å planlegge og prioritere så vil vi gjerne ha deg med på laget.

Personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale team vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling og et strukturert opplæringsprogram
• Stor spennvidde i oppgavene som løses i tverrfaglige team
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering: Rådgiver (stillingskode 1434), lønn fra kr. 560 000,- til kr. 740 000,- brutto pr. år
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

Les om direktoratets organisasjon

Les dette før du søker

Vi er mest opptatt av hva du kan, og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg – ikke hvor flink du er til å skrive søknadsbrev. Lever derfor en oppdatert og beskrivende CV som viser hva du har gjort og oppnådd, og svar på noen korte, konkrete spørsmål i istedenfor å skriv et søknadsbrev. CV-en og svarene dine danner grunnlaget for vår vurdering av hvilke kandidater vi inviterer til intervju.

Kontakt oss for spørsmål

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, Enhetsleder HR Cornelia Madsen, tlf. 99 52 40 51.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.