Avdelingsleder

Vil du være med å utvikle fremtidens institusjonsbarnevern?

Innlandet barnevernsenter søker nå etter en engasjert og trygg avdelingsleder til en av våre avdelinger. Vi ser etter deg som andre ønsker å følge – og som vil bidra til å forme et barnevernsinstitusjonstilbud i utvikling.

Om oss
Innlandet barnevernsenter har seks avdelinger på Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer. Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet etter §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2 i barnevernloven.
Vår visjon er «Her kan du bli til det ordner seg». Noe som betyr at vi tilpasser tiltaket etter barnas behov innenfor våre avdelinger.

Vi jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte. Vårt faglige rammeverk er likt på alle avdelinger, og vi jobber systematisk og analytisk ut ifra barnets behov i sentrum, med miljøterapeutiske verktøy tilpasset barnets behov og medvirkning. Målet er god reguleringsstøtte og ferdigheter for å mestre livet utenfor institusjon godt. Vi sikrer involvering av familie og nettverk sammen med barnet hele vegen.

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er trukket frem i NOU 2023:24 – "Med barnet hele vegen" som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat. I denne stillingen kan du lede et av våre viktigste samfunnsoppdrag.
Den ledige stillingen er 100% stilling, og er pr d.d. for en av avdelingene som ligger på Gjøvik.

Som avdelingsleder får du ansvar for en avdeling med 3–4 ungdommer og 13–14 ansatte, inkludert en ledende miljøterapeut som du samarbeider tett med. Du vil ha ansvar for faglig kvalitet, personalledelse og daglig drift, og er en aktiv del av senterets ledergruppe.
Arbeidshverdagen er variert og utfordrende, med stor bredde i oppgaver og faglige problemstillinger.

Miljøpersonalet jobber i todelt turnus med dag- og kveldsvakter, arbeid hver fjerde helg og langvakter inntil 16 timer. Vi har egne våkne nattevakter, og variasjoner av langturnus på to avdelinger. All opplæring og veiledning for de ansatte, skjer i møtetid som ligger i turnus.

Arbeidsoppgaver

• Du leder og utvikler avdelingens faglige og organisatoriske arbeid i tråd med institusjonens mål og verdier.
• Du sikrer kvalitet i det miljøterapeutiske arbeidet og bidrar til trygge og utviklingsstøttende rammer for ungdom.
• Du har personalansvar for miljøpersonalet, inkludert veiledning, oppfølging og kompetanseutvikling.
• Du har ansvar for turnusplanlegging og ressursstyring i samarbeid med ledergruppen.
• Du samarbeider med barnevernstjenester, foresatte, skole og andre instanser.
• Du håndterer akutte og krevende situasjoner på en trygg og profesjonell måte.
• Du bidrar til utvikling og implementering av rutiner, prosedyrer og internkontroll.
• Du er en del av ledergruppen og bidrar til helhetlig utvikling av senteret.

Kvalifikasjoner

• Du har minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad eller 180 stp. innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller andre relevante utdanninger. I tillegg er det ønskelig med videreutdanning innen ledelse og administrasjon, minimum 30 stp.

• Du har erfaring fra arbeid med ungdom med alvorlige atferdsuttrykk, gjerne fra barnevernsinstitusjon eller døgnbasert omsorgstilbud.
• Du har ledererfaring fra tilsvarende virksomhet.
• Du har god system- og organisasjonsforståelse.
• Du har gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante fagsystemer.
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, og meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav.
• Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og retning.
• Du er strukturert, pålitelig og har evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
• Du bygger et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Du håndterer krevende situasjoner med ro og oversikt.
• Du har høy emosjonell kapasitet og tåler å stå i følelsesmessig krevende arbeid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Felles for alle stillinger hos oss, er at det er svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ, stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra kr. Kr. 750 000 – 850 000. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Et sterkt tverrfaglig miljø med gode støttespillere og tett lederstøtte i arbeidshverdagen.
• Mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens institusjonsbarnevern – til det beste for barn, unge og familier.
• Trening i arbeidstiden – inntil én time per uke.
• Gratis parkering ved arbeidsstedet.

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet barnevernsenter, Gjøvik og Vestre Toten.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i WebCruiter.
Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter. Dette må gjøres for å bli vurdert for stillingen.

Ta kontakt med oss for ytterligere informasjon. Det er satt av tid til intervjuer 29. og 30. januar 2026.