Vil du være med og forme fremtidens lederskap i Stortingets administrasjon?

Stortingets administrasjon har et viktig samfunnsoppdrag i å legge til rette for at Stortinget kan utføre sitt konstitusjonelle arbeid. Våre ledere spiller en avgjørende rolle i å utvikle en moderne, effektiv og trygg organisasjon – og nå søker vi deg som vil videreutvikle dem.

Vi skal bygge et helhetlig rammeverk for lederopplæring, lederutvikling og ledergruppeutvikling. For å lykkes med dette søker vi en faglig sterk og strategisk orientert lederutvikler til vår HR-seksjon.

Arbeidsoppgaver

Om rollen

Som lederutvikler vil du få ansvar for å videreutvikle og implementere Stortingets eget lederutviklingsprogram , med utgangspunkt i Stortingets lederplakat. Rollen innebærer både strategisk og operativt arbeid, og du vil være sentral i å profesjonalisere og forankre god lederpraksis på tvers av administrasjonen.

Du vil jobbe tett med HR, toppledelsen og øvrige ledere, og bidra til å styrke en kultur som preges av tillit, kvalitet, utviklingsvilje og god ledelse.

Dine viktigste oppgaver

• bygge og videreutvikle et helhetlig rammeverk for lederopplæring og lederutvikling
• planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer, kurs og samlinger
• bistå med utvikling av ledergrupper og lederteam
• være rådgiver for HR og ledere i spørsmål knyttet til ledelse og organisasjonsutvikling
• bidra i strategiske prosesser og arbeidet med kompetanseutvikling i organisasjonen
• følge opp evalueringer og kontinuerlig forbedre tiltak og tilbud

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement for ledelse og utviklingsarbeid, og som kombinerer solid metodisk forståelse med evne til å skape relasjoner og drive prosesser.

Du kjenner deg igjen i dette:

• høyere relevant utdanning på bachelornivå, gjerne masternivå
• erfaring med lederutvikling og organisasjonsutvikling, gjerne som leder
• trygg som fasilitator med evne til å skape motivasjon, engasjement og refleksjon
• analytisk og strukturert, med god forståelse for strategiske sammenhenger
• sterk relasjonskompetanse og evne til å vinne tillit på ulike nivåer i en organisasjon
• god kjennskap til god ledelse i staten og rammene for arbeidsgiverrollen

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende jobb i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid og mulighet for hjemmearbeid, når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver, for tiden i lønnsspenn kroner 935 600-1 039 800 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne uforpliktende og konfidensiell kontakt med vår rådgiver i Habberstad Hans Petter Karlsen, tlf. 934 25 743.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 26. januar 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Stortingets administrasjon har som formål å organisere og utvikle det parlamentariske arbeidet, og legge til rette for at stortingsrepresentantene kan ivareta sine verv. Vi formidler kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, og vi tar vare på Stortingets bygninger, historiske verdier og kunst.

Stortingets administrasjon er organisert i 7 avdelinger og har rundt 500 medarbeidere.

Våre verdier er «hjelpsom, ansvarlig, pålitelig og åpen».