Forhandlingssjef/prosjektleder - en strategisk rolle i utviklingen av våre tariffavtaler

Vi søker en strategisk og relasjonssterk forhandlingssjef/prosjektleder som vil ha en sentral rolle i forvaltning og videreutvikling av tariffavtaler på områdene helse, utdanning og kultur (HUK).  Selv om vi søker etter en prosjektleder er stillingen fast, og det betyr at du må påregne at arbeidsoppgavene vil endre seg i takt med de resultatene man oppnår.

Om rollen

I denne stillingen vil du ha det overordnede ansvaret for å lede utviklingen av Virkes tariffavtaler på HUK-området, og prosjekter knyttet til dette arbeidet. Du vil være en nøkkelperson i både strategiske og operative prosesser, inkludert prosjektledelse, forhandlinger og dialog med eksterne samarbeidspartnere. Du må derfor evne å bygge tillit og gode relasjoner i krevende forhandlingssituasjoner.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Strategisk videreutvikling av våre tariffavtaler på HUK-området
• Prosjekt- og prosessledelse
• Utredninger og utvalgsarbeid
• Dialog med medlemmer, partene i arbeidslivet og andre interessenter

Ønsket kompetanse og erfaring

• Dokumentert prosjektledererfaring fra komplekse prosesser
• Erfaring med arbeid med tariffavtaler på et eller flere av disse områdene: HUK, stat, kommune og/eller Spekter.
• Kunnskap om kollektiv arbeidsrett, pensjonslovgivning og trepartssamarbeid
• Meget gode relasjonelle ferdigheter - du er trygg i dialogen med ulike aktører og bygger tillit
• Evne til å håndtere høyt arbeidstempo og skiftende utfordringer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og proaktiv
• Selvstendig og fleksibel, med en strukturert tilnærming til komplekse oppgaver
• Sterk på relasjonsbygging og samarbeid
• Motiveres av å skape gode løsninger i krevende forhandlingssituasjoner

Vi tilbyr:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn som matcher arbeidserfaring og utdanning