Ta fatt på utfordringen med å skape fremtidens utdanningslandskap – en av de mest spennende lederstillingene i Nordland!

Lederoppdraget som fylkesdirektør

Som fylkesdirektør for Utdanning og kompetanse leder du en avdeling som er selve motoren for kompetanseutvikling i Nordland – fra videregående opplæring og fag- og yrkesopplæring til voksenopplæring og livslang læring. Du har ansvar for å omsette politiske vedtak til handling og bidra til at fylkeskommunen når målet om full gjennomføring i videregående opplæring.
Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsmodell. Det innebærer at du skal legge til rette for gode politiske beslutningsprosesser og samarbeide tett med fylkesråden for utdanning og kompetanse. Rollen krever en handlekraftig og målrettet leder. Du må ha vilje til å ta nødvendige grep, og samtidig evne å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt.

Avdelingen har stor bredde og kompleksitet, og du vil være leder for mange ledere. Her får du mulighet til å utvikle en kompetanserik organisasjon videre, bygge felles kultur og håndtere et bredt spekter av fagområder – med eleven, lærlingen og deltakeren i sentrum.

Vi former fremtidens kompetanse for Nordland

Avdelingen er skoleeiernivået for videregående opplæring og har helhetlig ansvar for utdanning og kompetanse i fylket. Avdelingen omfatter 16 videregående skoler, Nettskolen i Nordland og Nordland fagskole.

Sammen med skolene og eksterne partnere skal avdelingen ivareta sin samfunnsutviklerrolle gjennom å sikre kvalitet, kapasitet og relevans i utdanningstilbudet i hele fylket. Fylkesdirektøren skal være en drivkraft for at tilbudet er tilpasset geografi, demografi og arbeidslivets behov – og med sterk vekt på inkludering og livslang læring.

Stillingens ansvars- og fagområde

Som fylkesdirektør for Utdanning og kompetanse:

• Overordnet ansvar for å lede og utvikle videregående opplæring, fagskole og voksenopplæring i Nordland

• Sette retning og mål for Utdanning og kompetanse

• Utvikle strategier for kompetansestyring i tråd med regionale behov, nasjonale føringer og arbeidslivets krav

• Bidra til felles innsats for å forebygge ungt utenforskap

• Lede og utvikle rektorkollegiet og seksjonene i avdelingen

Direktørrollen generelt:

• Ansvar for helhetlig virksomhetsstyring, budsjettstyring og effektiv drift innenfor utdanningsområdet

• Skape gode politiske beslutningsprosesser gjennom samarbeid med fylkesrådene, og samtidig omsette politiske vedtak til handling

• Bidra til at direktørgruppa blir en god arena for å jobbe strategisk på tvers av avdelingene, i tråd med fylkeskommunens samfunnsoppdrag

Utdanning og erfaring

• Masterutdanning innenfor relevante fagområder

• Ledererfaring på strategisk nivå fra komplekse organisasjoner, gjerne fra utdanningssektoren

• Har du lederutdanning vil det være en fordel

• Gjerne erfaring med relasjonsbygging mellom eksterne aktører som næringsliv og utdanningsinstitusjoner

• Kjennskap til og engasjement for videregående opplæring

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og rolleforståelse – en brobygger mellom politikk og administrasjon

• Har gode kommunikasjonsferdigheter og kan kommunisere tydelig i krevende situasjoner

• Har en tydelig og tillitsvekkende lederstil og er trygg i beslutningsprosesser 

• Har en strategisk tilnærming til fagområdene med fokus på å realisere mål og skape resultater

• Evner å omsette vedtak til handling

• Har eierskap til og ambisjoner for samfunnsoppdraget, og har evne til å inspirere sine medarbeidere

• Ser verdien av et godt partssamarbeid med tillitsvalgte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø

• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet

• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale

• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.

• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 

• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.

• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: https://www.nfk.no/om-fylkeskommunen/jobb/

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.