Vil du bruke din juridiske kompetanse der den virkelig får betydning for mennesker og samfunnsutvikling?

Om stillingen

Bodø kommune er i en tid med store og spennende omstillinger. Nå søker vi en erfaren jurist som vil være med å utvikle arbeidsgiverrollen i en av Nord-Norges mest fremoverlente kommuner.

Dette er en 100 % fast stilling som juridisk rådgiver med tiltredelse etter avtale.

Vi søker deg som er trygg i juridiske vurderinger, og som evner å kombinere faglig tyngde med klok praktisk forståelse for organisasjoner, mennesker og prosesser.

HR-avdelingen har en sentral rolle i å sikre god ledelse, forsvarlige prosesser og kvalitet i alle deler av arbeidsgiverpolitikken. 

Vi søker nå deg som har solid erfaring fra arbeidsrett, og som ønsker å bruke din kompetanse strategisk, operativt og rådgivende i tett samarbeid med ledere, HR-medarbeidere og tillitsvalgte.

Arbeidsoppgaver

• Juridisk rådgivning og lederstøtte i saker innen arbeidsforhold, konflikthåndtering, endringsprosesser og oppfølging av ansatte.
• Juridiske vurderinger knyttet til arbeidsgiverrollen, forhandlinger og partssamarbeid.
• Utarbeide og kvalitetssikre interne retningslinjer, prosedyrer og avtaler.
• Tolke og anvende Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og særavtaler.
• Bidra i HR-faglige prosjekter og utviklingsarbeid hvor juridisk kompetanse er avgjørende.
• Kompetanseheving for ledere og HR-rådgivere innen arbeidsrett og forvaltningsrett.
• Være sparringspartner i prinsipielle og komplekse personalsaker.

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap.
• Minimum 4-5 års relevant erfaring, gjerne fra arbeidsgiver- eller arbeidstakersiden, advokatkontor eller offentlig sektor.
• Solid erfaring innen arbeidsrett.
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.
• Erfaring med saksbehandling, forhandlinger og partssamarbeid.
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel.

Personlig egnethet

• Analytisk, strukturert og løsningsorientert.
• Trygg i rådgiverrollen og har gode samarbeidsevner.
• Evne til å se helheten og gi tydelige anbefalinger.
• Trives i et miljø med høyt tempo og stor faglig bredde.
• Motiveres av å bidra til fellesskapet og utvikle gode arbeidsprosesser.

Vi tilbyr

• En meningsfylt stilling i hjertet av en organisasjon i utvikling.
• Et sterkt og tverrfaglig HR-miljø.
• Varierte og komplekse oppgaver som gir faglig utfordring og rom for påvirkning.
• Gode muligheter for videre faglig og personlig utvikling.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med humor, raushet og høy kompetanse.
• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor.
• Arbeidssted er Rådhuset, hvor prinsippene for aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept gir mulighet for å velge ulike arbeidssoner ut fra oppgaven som skal utføres og egne preferanser.

Om oss

HR-avdelingen i Bodø kommune har et bredt ansvarsområde som omfatter fagfeltene jus, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste, lønn og organisasjonsutvikling. Vi er tett på ledere og virksomheter, og jobber for å styrke kvalitet, kultur og kompetanse i hele kommunen.

Bodø kommune er en av Norges mest spennende organisasjon å jobbe i - med et sterkt fagmiljø, høyt tempo og ambisjoner om å være en attraktiv arbeidsgiver. Her får du jobbe med oppgaver som har betydning både for ansatte og for hele samfunnsutviklingen i nord.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne HR-sjef Turid Bardo tlf.: 909 44 853 eller e-post turid.bardo@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.