Familieveileder

Vi har ledig en stilling som familieveileder i 100 prosent med oppstart i februar 2026

Barnevernstjenesten består av ti avdelinger: mottak, sped- og småbarn, barn 1, barn 2, ungdom, omsorg, familieveiledning 1, familieveiledning 2, bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger og ettervern, i tillegg til en kontorfaglig gruppe, en controller, og en økonomikonsulent.

Avdelingene er bygget opp med tanke på at barn og foreldre vi er i kontakt med, skal ha færrest mulig bytter av saksbehandlere i løpet av tiden de får bistand fra oss. Vi jobber mye på tvers av avdelingene for å sikre dette målet. Det fører til en enhetlig tjeneste og felles forståelsesgrunnlag. I tillegg får vi utnyttet hverandres kompetanse i stor grad.

Veiledning til foreldre er det mest brukte tiltaket i norsk barnevern – det er det også i Nordre Follo

Barneverntjenesten har i dag 16 ansatte som jobber med familieveiledning etter vedtak fra de andre avdelingene. De jobber etter metoder som COS-P, COS-I, TBO, MBT, EFST og bruker familieterapeutisk, kognitiv, traumesensitiv, sensomotorisk og emosjonsfokusert tilnærming.

Familieavdelingen tilbyr gruppetilbud til fosterforeldre i Trygg base-modellen og TBOF. Avdelingen har også ansvar for tilsyn i fosterhjem og under samvær.

Barnevernstjenesten setter kompetanseheving i fokus

Vi er opptatt av og legger til rette for at våre ansatte kan ta master og videreutdanning i henhold til vår kompetanseplan. Vi er svært opptatt av å rekruttere og beholde erfarne fagfolk.

Arbeidstiden er fra kl. 08.00 til 15.30 tre dager i uken, og fra kl. 12.00 til 19.30 to dager i uken, med fleksitid.

Hvis du vil jobbe et sted hvor du vil få utfordringer, ansvar og oppleve utvikling og er villig til å bidra til et fortsatt godt arbeidsmiljø, så bør du søke her hos oss!

Arbeidsoppgaver

• veilede familier, fortrinnsvis foreldre, etter vedtak og målsettingen i tiltaksplanen
• skrive rapporter, gjennomføre observasjoner og kartlegging
• gjennomføre tilsyn ved samvær
• jobbe med miljøterapeutiske oppgaver
• delta i samarbeidsmøter rundt enkelte barn/familier
• vurdere om målsettinger med veiledningen er oppnådd
• delta på avdelingsmøter, personalmøter, andre fellesmøter og kursing og vitne i barneverns-og helsenemnda/tingretten/lagmannsretten

Kvalifikasjoner

• treårig relevant høyskoleutdanning og videreutdanning i familieterapi eller lignende videreutdanning
• erfaring fra arbeid med å veilede familier, først og fremst foreldre
• lang og bred erfaring med å jobbe med ungdomsproblematikk opp mot foreldre
• god kjennskap til barnevernstjenestens førstelinje, fortrinnsvis erfaring med arbeid i barnevernstjenestens førstelinje og godt kjent med å jobbe metodisk med familier
• kunnskap om og erfaring med barnevernsfaglige vurderinger innenfor felt som rus, psykiatri, utviklingspsykologi og tilknytningsteori
• god kjennskap til kommunens øvrige tjenester
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med med videreutdanning rettet mot barn og unges psykiske helse og minoritetskompetanse i barnevern, sertifiseringer som PMTO-terapeut og PYC-terapeut.

Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og være glad i å skrive. Det er en fordel om du har erfaring med bruk av fagsystemet Modulus.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har god relasjonskompetanse og er god til å skape et trygt rom for veiledning.

Du er god til å samarbeide med andre instanser for å finne de beste løsningene for de barna og familiene vi skal gi hjelp til. Det er også viktig at du er god til å reflektere over komplekse situasjoner og når det gjelder din rolle. Du er engasjert i barnevernsfaget og ønsker å bidra til å utvikle tjenesten.

I tillegg har du god forståelse for dokumentasjonskravet til tjenesten, og du må like å skrive vurderinger ut fra juridisk og barnevernfaglig perspektiv. Du mestrer høyt arbeidspress og følelsesmessige utfordringer, og du har evne til å opptre med respekt, ydmykhet og raushet. Du har også gode evner til å jobbe selvstendig og i team, og du er fleksibel og strukturert, og du viser initiativ.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som er opptatt av god tjenesteutvikling
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• ekstern og intern veiledning og oppfølging
• lønn etter gjeldende tariff og lokal særavtale
• ekstern prosessveiledning i avdelingen en gang i måneden
• introduksjonsprogram for nyansatte

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.