Sommervikar ergo- og fysioterapi

Vi søker etter ergo- og fysioterapeutvikarer for sommeren 2026 til våre korttidsavdelinger og til rehabiliteringsavdelingen.
På Valhalla helsesenter har vi rehabiliteringsavdeling, øyeblikkelig hjelp døgnopphold og flere korttidsavdelinger, og på Søgne omsorgssenter har vi en korttidsavdeling. Vi tar i mot pasienter fra sykehuset og fra egne hjem for kartlegging, behandling og tiltak.
Vi har et tverrfaglig, spennende og godt arbeidsmiljø.
Ved ansettelse må politiattest av nyere dato framvises.
Hovedferieperioden er ukene 26-33.

Arbeidsoppgaver

• Funksjonskartlegging
  
• Behandling og trening
  
• Boligkartlegging og tilrettelegging
  
• Formidling av hjelpemidler

Kvalifikasjoner

• Autorisert som ergo- eller fysioterapeut
  
• Fordel med erfaring fra korttidsdrift og/eller rehabilitering
  
• Erfaring fra kartlegging og hjelpemiddelformidling

Personlige egenskaper

• Vi søker etter sommervikarer som er engasjerte og vil være med på å gi et godt tilbud til våre pasienter i et tverrfaglig samarbeid
  
• Søker må kunne jobbe selvstendig og ha gode samarbeidsevner
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  
• Vi vektlegger fleksibilitet og personlig egnethet

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.