Spesialpedagog

Spesialpedagogene i Kristiansand kommune er organisert som en del av Pedagogiske og psykologiske tjenester (PPT), som har om lag 150 ansatte, fordelt på fem avdelinger. PP-tjenesten inngår som en viktig del av laget rundt barnet, som skal sikre at alle barn og elever opplever inkludering, mestring, læring og utvikling. Enheten inngår i spennende samarbeid og partnerskap og er en tjeneste hvor ansatte har gode muligheter for faglig utvikling i profesjonelle læringsfelleskap.

Spesialpedagogene som følger opp barn i barnehagealder er organisert i to avdelinger; Spesialpedagogisk støtte Vest, logopedi og hørsel og Spesialpedagogisk støtte Øst. Spesialpedagogene har videre tilhørighet i de geografiske områdene tilknyttet Familiens Hus Lund, Sentrum, Øst, Vågsbygd og Vest og ivaretar den spesialpedagogiske hjelpen i kommunale og private barnehager. Det meste av arbeidet vil skje ute i barnehager og det må påregnes å utføre oppdrag i flere barnehager i løpet av uken.

Det lyses ut både fast stilling og vikariat. Det må komme tydelig frem i søknaden om det søkes kun på fast stilling.
Gyldig politiattest må fremvises.

Arbeidsoppgaver

Ivareta barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp.

Finne gode og fleksible løsninger i de aktuelle vedtakene, sammen med barnehagen og PP-rådgivere, slik at ansatte med relevant kompetanse blir involvert i barnets utviklings- og læreforutsetninger.

Bidra inn i barnehagene med den spesialpedagogiske kompetansen, for å styrke det allmenpedagogiske tilbudet slik at alle barn møter et godt inkluderende pedagogisk barnehagetilbud.

Fokus på tidlig innsats, forebyggende og systemrettede tiltak, samarbeid med og veiledning til ansatte i barnehagen og foresatte.

Kvalifikasjoner

Må krav

• Bachelor spesialpedagogikk eller bachelor barnehagelærer med videreutdanning innen spesialpedagogikk. Annen relevant videreutdanning kan vurderes
• Nyere, relevant erfaring fra arbeid med barn i alderen 0-6 år
• Førerkort og tilgang på bil
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digital kompetanse
  

Fordelskrav

• Erfaring med ulike typer funksjonsnedsettelser
• Veiledningserfaring og -kompetanse
• Kunnskap og erfaring med Alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, kunnskapsrik og initiativrik og som vil være med på å skape gode og inkluderende mestringsarenaer for alle barn.

Du må være flink til å samarbeide og skape gode relasjoner med barn og foresatte.

Du må bidra til et godt samarbeid med ansatte ute i barnehagene.

Du må også være fleksibel og selvstendig.

Du må ha evne til å holde deg faglig oppdatert.

Personlige egenskaper vektlegges.

Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

Interessante og varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter til faglige utvikling

Godt arbeidsmiljø

Mentor-ordning de to første årene

Tariff lønn og medlemskap i Kristiansand kommunale pensjonskasse

Forsikringsordninger

Bilgodtgjørelse og km. godtgjørelse etter gjeldene statlige/kommunale retningslinjer

Arbeidsklær etter gjeldende avtale

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.