Audiopedagog

Vi søker etter 3 engasjerte audiopedagoger for å komplementere laget vårt. Det er 2 faste stillinger og 1 vikariat som skal ansettes. Alle stillingene er 100%.
Personene vi søker vil inngå i teamet Audiopedagogtjenesten, som følger opp barn og elever i barnehage/skole, samt deltakere i voksenopplæring. Noen av disse bruker norsk tegnspråk.

Audiopedagogene i Kristiansand kommune er organisert i Audiopedagogtjenesten, som er en del av Pedagogiske og psykologiske tjenester (PPT). Det er et lite fagmiljø, så det er essensielt at alle bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. Audiopedagogene er samlokalisert med synspedagog og logopeder i Kongsgård allé 20 på Lund.
Det meste av arbeidet vil skje ute i barnehager og på skoler, og en må forvente å forholde seg til flere ulike enheter i løpet av ei arbeidsuke.

Gyldig politiattest må fremvises.

Arbeidsoppgaver

Audiopedagogisk oppfølging i barnehage, skole og voksenopplæring, for eksempel lyttetrening, samtaler og informasjon om nedsatt hørsel, begrepstrening, opplæring i bruk av teknisk utstyr, veiledning i lyttestrategier, fagstøtte.

Bidra inn i skolen med tegnspråklig kompetanse, for å gjøre det allmennpedagogiske tilbudet tilgjengelig og inkluderende for elever/deltakere.

Gi opplæring i og på tegnspråk.

Veilede og samarbeide med ulike fagpersoner for å bidra til et godt læringsutbytte i et inkluderende læringsmiljø for barn, elever og deltakere.

Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra den ansattes kompetanse, erfaring og behov hos mottakerne.

Kvalifikasjoner

Må krav
Master i audiopedagogikk eller annen audiopedagogisk/pedagogisk utdanning.
Formell kompetanse i norsk tegnspråk vil være et krav knyttet til den ene faste stillingen.
Gode norskkunnskaper.
Grunnleggende digital kompetanse.
Førerkort og egen bil.

Fordelskrav
Erfaring med å jobbe med barn og unge i barnehage og skole, og/eller deltakere i voksenopplæring.
Erfaring i kommunikasjon med tegnspråkbrukere.
Kompetanse og erfaring med veiledning.
Erfaring med å jobbe i team.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsevner og refleksjonsevner på faglighet, rolleforståelse og relasjonsarbeid.

I tillegg ser vi etter engasjement og initiativ, samt lojalitet på ulike nivå.

Søkere til disse stillingene må kunne jobbe selvstendig og vise fleksibilitet.

Personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Lønn i samsvar med gjeldende tariff
Godtgjørelse for bilhold etter statens regulativ
Gode forsikringsordninger

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.