Vil du være med å forme fremtidens lederskap i Nav?

Vi søker en strategisk og engasjert leder for leder- og teamutvikling – en nøkkelrolle i utviklingen av en moderne, fremoverlent Avdeling for mennesker og organisasjon, som skal bidra til å løfte lederskap og samhandling i hele virksomheten.

NAV skal fortsette å utvikle seg som en moderne organisasjon der godt lederskap og samhandling er nøkkelen til å lykkes. Vi søker derfor en strategisk og engasjert leder for vår nye seksjon for leder- og teamutvikling. Her får du muligheten til å bygge opp et sterkt fagmiljø, utvikle programmer som gjør en forskjell – og bidra til å løfte hele organisasjonen. Dette er rollen for deg som vil sette spor og skape varige endringer i en samfunnskritisk virksomhet.

Du vil lede en nyopprettet seksjon med ca. 20 dyktige fagpersoner. Sammen skal dere utvikle og levere programmer og tjenester som styrker ledere og team i vår komplekse og samfunnskritiske virksomhet. Dette er en unik mulighet til å bygge opp et sterkt og bærekraftig team i Nav. Du vil også bli medlem av ledergruppen i Avdeling mennesker og organisasjon.

Om rollen

Som avdelingsdirektør for leder- og teamutvikling vil du:

• Bygge og utvikle et nylig sammensatt team av medarbeidere med høy faglig kompetanse og stort engasjement
  
• Utvikle og implementere programmer for leder- og teamutvikling som treffer bredt – fra toppledere til førstelinjeledere, i direktoratet og i hele etaten.
  
• Skape skalerbare løsninger og drive train-the-trainer-initiativ for å nå ut til hele virksomheten
  
• Utvikle og etablere et sterkt fagmiljø i seksjonen
  
• Jobbe tett med andre ledere i avdelingen for å sikre helhetlige og tverrfaglige leveranser
  
• Bidra til å utvikle en moderne avdeling som er en drivkraft for utvikling i Nav
  
• Være en aktiv del av lederteamet i Avdeling mennesker og organisasjon, og ta ansvar for både egen seksjon og helheten

Vi ser etter deg som

• Har bred erfaring med strategisk ledelse i store og komplekse organisasjoner
  
• Har høyere relevant utdanning på masternivå. Erfaring kan erstatte manglende utdanning
  
• Har erfaring med leder- og teamutvikling i store, komplekse organisasjoner, og erfaring med å skalere programmer bredt ut i organisasjonen
  
• Er trygg i rollen som leder og trives med å bygge team og kultur
  
• Setter menneskene først og forstår verdien av å skape resultater gjennom andre

Personlige egenskaper

• Du er strategisk og helhetstenkende – du ser sammenhenger og muligheter
  
• Du er en tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne
  
• Du leder med tillit, skaper engasjement og får folk med deg
  
• Du motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon
  
• Du trives med tverrfaglig samarbeid og tar ansvar for helheten
  
• Du motiveres av å legge til rette for samarbeid, delegere ansvar og sette retning

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av Navs lederskap og organisasjonskultur
  
• Mulighet til å bygge opp et nytt team
  
• Et sterkt og ambisiøst lederteam med høyt engasjement og godt samarbeid
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Flotte lokaler på Helsfyr, bedriftsidrettslag, treningsrom, en times betalt trening i uka, med god lunsj, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
  
• Stillingen lønnes som avdelingsdirektør i stillingskode 1060, med lønn fra 1 100 000 til 1 300 000 kr. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen er en ledende stilling iht. arbeidsmiljølovens § 10-12 første ledd og omfattes ikke av arbeidstidsbestemmelsene.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling