Direktør pasientnære tjenester

Kreftforeningen står i en kraftfull utviklingsreise. Vi moderniserer, digitaliserer og løfter ambisjonene for hvordan vi møter mennesker som lever med, gjennom eller etter kreft. Vi bygger nye tjenester, utvikler nye arbeidsformer, bruker innsikt og teknologi mer målrettet – og skal nå ut til langt flere pasienter, pårørende og etterlatte. For å realisere ambisjonene våre fremover, skal vi styrke både kapasitet, tilgjengelighet og kvalitet i våre pasientnære tilbud. Dette krever et helhetlig og fremtidsrettet tjenesteområde som kombinerer fag, innsikt, teknologi og frivillighet på nye måter.

Direktør for pasientnære tjenester får en nøkkelrolle i dette skiftet. Dette er en ny topplederrolle med betydelig strategisk handlingsrom til å utvikle både fagområdet, tjenesteporteføljen og organiseringen. Rollen er opprettet for å bygge et moderne, brukerorientert og datadrevet tjenesteområde som setter standarden for hvordan Kreftforeningen møter mennesker der de er – fysisk, digitalt og i overgangen mellom ulike deler av helsetjenesten.

Du blir en sentral sparringspartner for generalsekretæren og en viktig premissgiver i toppledergruppen. Sammen skal dere løfte tjenestene våre inn i en ny tid: mer persontilpasset, mer tilgjengelig, mer samordnet – og med enda større evne til å skape reell forskjell for dem vi er til for.

Strategisk og operativt ansvar

• Lede og utvikle et moderne og helhetlig tjenesteområde som når ut til langt flere pasienter, pårørende og etterlatte.
  

• Utvikle en fremtidsrettet tjenesteportefølje som kombinerer fag, innsikt, data, digitalisering og frivillighet.
  

• Bygge gode arbeidsformer og sikre smidig samhandling mellom fag-, teknologi-, innsikt- og kommunikasjonsmiljøer.
  

• Lede tverrfaglige utviklingsløp og skalere tjenester på tvers av digitale og fysiske kontaktflater.
  

• Videreutvikle og styrke frivillighetsarbeidet som en integrert del av tjenestetilbudet.
  

• Sikre høy faglig kvalitet, gode standarder og kontinuerlig kompetanseutvikling i tjenestemiljøene.
  

• Prioritere og disponere ressurser slik at utvikling, tempo og effekt ivaretas.
  

• Bygge sterke samarbeidsflater med helsetjenesten, kommuner, NAV og andre relevante aktører. Lede og utvikle eget virksomhetsområde og bidra aktivt i toppledergruppen.
  

Ønskede kvalifikasjoner og erfaring

• Solid ledererfaring fra helsesektor, ideell sektor eller annen kompleks tjenesteproduserende virksomhet.
  

• Dokumenterte resultater fra utvikling, modernisering eller skalering av pasientnære eller brukerrettede tjenester.
  

• Erfaring med tverrfaglig utviklingsarbeid innen tjenestedesign, innovasjon eller digital transformasjon.
  

• Kompetanse i å bruke innsikt, data og evalueringer i utvikling og forbedring av tjenester.
  

• Erfaring med samarbeid med helsetjenesten, kommuner, NAV eller andre offentlige og ideelle aktører.

• Erfaring med frivillighet eller organisasjoner med stor frivillig innsats er en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Strategisk og utviklingsorientert, med evne til å sette retning og samle organisasjonen om tydelige mål.
  

• Endringssterk og handlekraftig, med trygghet i å prioritere, beslutte og skape framdrift.
  

• Relasjons- og samhandlingsorientert leder som skaper tillit, fellesskap og engasjement.
  

• Tydelig og inspirerende kommunikator som skaper energi og mobilisering.
  

• Verdibasert og empatisk, med sterk motivasjon for oppdraget og menneskene vi er til for.
  

Muligheter

• En unik sjanse til å forme et nytt og moderne tjenesteområde – fra faglig innretning til arbeidsformer og kultur.
  

• En topplederrolle med stort strategisk handlingsrom og stor påvirkningskraft på hvordan Kreftforeningen møter mennesker i en sårbar livssituasjon.
  

• Mulighet til å skape reell samfunnseffekt gjennom tjenester som kombinerer fag, teknologi, innsikt og frivillighet.
  

• Et verdidrevet, engasjert og dyktig fagmiljø hvor du jobber sammen med mennesker som brenner for kreftsaken.
  

Kontaktinformasjon
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie, Trine Silje Nygård. tel. 952 68 733, Ann-Kristin Nyrønning, tel. 920 85 397 eller Danielle Matre Wolf, tel. 900 15 294.


Søknadsfrist
Søknad med CV registreres via «Karriere» på www.backerskeie.no innen 18. desember. Vi behandler søknader fortløpende.