Vil du bidra til at Ahus reduserer ventetider?

Ahus ønsker å sikre at pasientene får helsehjelp til rett tid ved kapasitetsutfordringer og forsterker derfor arbeidet med pasientadministrativt arbeid.

Med støtte fra Helse Sør-Øst etablerer Ahus et senter for å jobbe med kapasitetsutfordringer og pasientadministrasjon (SKUP).

Senteret etableres som pilot i perioden januar til mars 2026.

Det er tre 100 % stillinger som skal etableres, men det er muligheter for deltidsstillinger.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

Jobbe på oppdrag fra fagavdelinger med kapasitetsutfordringer med å:

• finne behandlingssted til pasientene innen frist et annet sted i regionen, hos avtalespesialister eller andre private med HSØ avtale
• kontakte pasientene for samtykke og videreformidling av nødvendige opplysninger
• ivareta pasientadministrative rutiner der pasient takker ja eller nei til annet tilbud
• informere fagavdeling dersom pasienten takker nei og fortsatt skal stå på venteliste
• melde relevante pasienter til Helfo
• Fagavdelinger med reelle kapasitetsutfordringer vil bli prioritert til å få hjelp

Kvalifikasjonskrav

Kvalifikasjonskrav

• Interesse for pasientadministrasjon og ventelistearbeid
• Helsesekretær, sykepleier eller annen relevant bakgrunn
• Det er en fordel med erfaring fra pasientadministrativt arbeid i DIPS Arena

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Det er behov for at søker kan starte i januar 2026

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Vår utviklingsplan for 2040 tydeliggjør våre overordnede valg og prioriteringer. Les mer på www.ahus.no

Akershus universitetssykehus skal møte utfordringene frem mot 2040 ved hjelp av fem strategiske hovedmål:

1. Styrke pasienten

2. Skape gode og trygge pasientforløp

3. Styrke spesialisert pasientbehandling

4. Sikre tilstrekkelig personell med rett kompetanse

5. Forbedre pasientbehandlingen gjennom forskning og innovasjon