Spesialrådgiver

Vi trenger deg som er opptatt av god samhandling mellom Ahus og kommunehelsetjenesten. Stillingen er organisert i en stabsavdeling under fagdirektør. Sentrale oppgaver er kommunesamarbeid på systemnivå og ansvar for sykehusets Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering.

Du må like å samarbeide, både på tvers i sykehuset og ut mot kommunene. Du vil bli en del av et spennende fagmiljø med ulike profesjoner og ulike fagområder som migrasjonshelse, helsefremming, pasient og pårørendeopplæring mv. Undervisning og opplæring er blant primæroppgavene til denne stillingen.

Liker du utviklingsarbeid for gode pasientforløp, så er dette stillingen for nettopp deg.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere arbeidet i helsefellesskapene til Ahus.
• Rådgivning og veiledning.
• Bidra til utvikling av felles helsetjenester i samarbeid med kommunene.
• Opplæring og undervisning.
• Lede nettverk og team, og ha kontakt med relavante fagområder.
• Lage prosedyrer for fagområdene kommunesamarbeid og Koordinerende enhet.
• Bidra med aktuelle høringsuttalelser.
• Bidra inn i utviklingsarbeid på rehabiliteringsområdet.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra både kommune - og spesialisthelsetjeneste.
• Helsefaglig utdanning, helst på masternivå.
• Ønskelig med erfaring eller utdanning innen rehabilitering.
• Erfaring med undervisning, opplæring og møteledelse.
• Du bør ha forståelse for viktigheten av implementeringarbeid.
  
• Det er fordel om du har god kjennskap til koordineringsordningene i helsetjenesten (Individuell plan og koordinator).

Personlige egenskaper

• Du bør være kreativ og innovativ.
• Du bør ha gode samarbeidsevner.
• Du bør like å lede prosesser og utviklingsarbeid.
  
• Du bør like å arbeide både i team og individuelt.
• Du bør like systemarbeid og struktur, og det å jobbe i komplekse virksomheter.
  

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Vår utviklingsplan for 2040 tydeliggjør våre overordnede valg og prioriteringer. Les mer på www.ahus.no

Akershus universitetssykehus skal møte utfordringene frem mot 2040 ved hjelp av fem strategiske hovedmål:

1. Styrke pasienten

2. Skape gode og trygge pasientforløp

3. Styrke spesialisert pasientbehandling

4. Sikre tilstrekkelig personell med rett kompetanse

5. Forbedre pasientbehandlingen gjennom forskning og innovasjon