Teamleder ekstern bistand

Vi ser etter deg som ønsker en spennende og utfordrende lederjobb innen offentlige anskaffelser.

Du vil lede et team med fire høyt kompetente innkjøpsrådgivere som gjennomfører de fleste typer offentlige anskaffelser. Teamet selger konsulenttjenester innen offentlige anskaffelser til virksomheter i Oslo kommune som ikke selv har kapasitet eller kompetanse til å gjennomføre anskaffelser. Oppdragene våre spenner fra minikonkurranser til virkelig store prosjekter. Du vil i stillingen få anledning til å videreutvikle deg både innen ledelse og administrasjon, og innenfor strategiske- og operative innkjøp.

Du må kunne sette deg inn i kommunens strategiske mål og politiske føringer, trives med å opparbeide deg markedskunnskap, kunne bygge relasjoner og kommunisere godt på alle nivåer i organisasjonen.

Vi søker deg som kan være en tydelig teamleder med personal- og budsjettansvar, samtidig som du selv leder egne anskaffelsesprosesser. Du vil sammen med seksjonsleder få en sentral rolle i videreutvikling av innkjøpsfunksjonen i avdelingen.

Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) er et av Norges ledende kompetansemiljøer innen offentlige anskaffelser. Anskaffelsesmiljøet i UKE består av 69 høyt kvalifiserte innkjøpere, avtaleoppfølgere, jurister og samfunnsansvarseksperter. UKE er i en omstillingsfase og kommunens sentrale innkjøpsmiljø vil bli en del av Økonomi- og forvaltningsetaten som vil være operativ fra 1.1.2026.

Sammen skal vi være en aktør som positivt utfordrer og bidrar til samfunnsutviklingen gjennom kommunens anskaffelser!

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle tjenestetilbudet mot virksomhetene. Dette vil kunne innebære både utvikling av nye konsepter og rekruttering av flere ansatte
• Videreutvikle eksisterende kundeforhold og skaffe nye oppdrag til teamet.
• Være en aktiv relasjonsbygger mot virksomhetene for å profilere oss som virksomhetenes foretrukne leverandør av tjenester innen anskaffelsesområdet
• Utøve personal- og budsjettansvar. Dette omfatter blant annet kompetanseutvikling og rekruttering, resultatkrav og rapportering (regnskap, prognose) innen økonomiområdet
• Lede, gjennomføre og sikre fremdrift i anskaffelsesprosesser, herunder fordele arbeidsoppgaver i teamet og kvalitetssikre teamets leveranser
  
• Bidra til metodeutvikling innenfor anskaffelsesområdet i Oslo kommune
• Støtte i avdelingens opplærings- og foredragsvirksomhet

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års universitets- eller høgskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
  
• Du må ha minst fem års erfaring med offentlige anskaffelser
  
• Du må ha god kjennskap til regelverket for offentlige anskaffelser
• Du bør ha erfaring med ledelse
  

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere
  
• Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
  
• Du er en relasjonsbygger med utpreget kommersiell forståelse
  
• Du er analytisk og strukturert, med fokus på mål og resultater
  
• Du kommuniserer tydelig og effektivt, skriftlig, så vel som muntlig
  
• Du har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Hyggelig, sosialt og godt arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet
  
• En spennende, utfordrende og synlig stilling
  
• En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og faglig utvikling av ansatte
  
• Oslo kommunes fordelaktige forsikrings-, pensjons- og låneordning
• Fleksibel arbeidstid og –sted
  
• Lønnstrinn for stillingen 53-63 (856 000 - 1 047 800 NOK), for spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Utviklings- og
kompetanseetaten (UKE) er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. Vi ivaretar
konsernovergripende utviklings-, forvaltnings- og driftsoppgaver, som skal
understøtte virksomhetenes behov for effektiv digitalisering og gode digitale
arbeidsverktøy for de ansatte. Våre 585 ansatte leverer et bredt spekter av
frivillige og obligatoriske fellestjenester til kommunens 50 virksomheter innen
blant annet IT, anskaffelser, prosjektledelse, organisasjonsutvikling,
lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap, økonomi og kommunikasjon.

Vi gir kommunens
virksomheter tilgang til smarte, samordnede og universelt utformede
arbeidsverktøy, slik at innbyggere og næringsliv får et mest mulig effektivt og
godt møte med kommunen.

 Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 Søkere som ønsker
sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette
særskilt. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.