Sentral lederposisjon med stor påvirkningskraft i Upheads

Upheads er i en rivende utvikling, med mål om å bli Nordens ledende IT-leverandør til SMB-markedet. For å lykkes trenger vi en konsulentdirektør som trives i krysningspunktet mellom strategisk ledelse, kommersielt driv og teknisk utvikling.

Stillingen er helt sentral i vår ledergruppe og du vil rapportere direkte til administrerende direktør. Du må derfor trives i front, som øverste leder for 8 avdelingsledere fordelt på 10 lokasjoner og et nasjonalt team på 115 ansatte.

Som en del av ledergruppen, vil du ha ansvar for å delta i strategi- og virksomhetsutvikling. Du vil også sikre at avdelingens mål harmoniserer med Upheads' samlede strategi. Som direktør for konsulentene vil du ha ansvaret for å lede, utvikle og optimalisere vår konsulentvirksomhet.

Det er spesielt tre områder som blir essensielle for din rolle:

1. Kommersiellt driv:
Du er motoren som sikrer at både Upheads og våre ansatte går med overskudd.

• Sikre solide økonomiske resultater for avdelingen, og drive vekst i omsetningen.
• Følge opp budsjett, nøkkeltall og KPI'er.
• Bygge og vedlikeholde sterke kunderelasjoner og godt omdømme.
  

2. Strategisk ledelse:
Du vil lede dyktige avdelingsledere som alle har konsulentbakgrunn. Videre skal du være et forbilde som ivaretar vår unike internkultur.

• Lede, følge opp og utvikle avdelingen med konsulenter og avdelingslederne.
• Sikre ivaretakelse av «Upheads-kulturen» og arbeidsgleden.
• Være en tillitsvekkende og inspirerende leder for alle ansatte.
  

3. Teknisk kompetanse:
Du har ansvar for å sikre at våre konsulenttjenester ligger i forkant av markedet.

• Veilede våre dyktige IT-spesialister og sikre markedets beste konsulenttjenester.
• Drive kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser.
• Være en pådriver for AI og automatisering, for å styrke leveranser og metodikk.

Å lykkes som vår nye konsulentdirektør handler om å mestre krysningspunktet mellom disse tre områdene. Dette krever en unik kombinasjon av kommersiell teft, teknisk forståelse og et sterkt lederhjerte.

Vi ser derfor etter deg som har:

• En moderne lederstil og som er tydelig og trygg i lederrollen.
• Et sterkt forretningsfokus, identifiserer raskt nye markedsmuligheter og har dokumentert evne til å drive lønnsom vekst og optimalisere forretningsprosesser.
• Solid lederbakgrunn fra teknologi / IT / telekom / konsulentbransjen, samt kjennskap til SMB-markedet, er essensielt. Du er en leder som forstår hva en konsulenthverdag innebærer for våre ansatte.
• Et naturlig glimt i øyet, og lykkes i å bygge og pleie relasjoner. Du skaper tillit like lett som våre ansatte fikser et nettverksproblem.

Som konsulentdirektør hos oss får du

• Innflytelse i ledergruppen og en nøkkelrolle i realiseringen av vår ambisjon.
• Muligheten til å lede konsulentene i et selskap som har blitt kåret til en av Norges mest fremgangsrike bedrifter de siste tre årene.
• En inkluderende og engasjerende kultur.

Hos oss er det høyt under taket - og rom for det meste. Vi kan skilte med eget husband og DJ-er som kan få enhver fot til å vrikke. Og joda, vi spiller fotball og padel også, men aller best liker vi gaming og databrus. Derfor kan vi skilte med eget CS-lag i Bedriftsligaen. To ganger i året arrangerer vi også LAN for alle ansatte, på tvers av land og byer.

Vi kan snakke langt om lenge om hvordan det er å jobbe hos oss, men bedriftskultur må helst oppleves.

Arbeidssted er Oslo.

Men, nok om oss. Nå er det bare å søke i vei!

Ta kontakt med Randstad Professional ved Business Area Manager, Silje Finnskog Jensen på silje.finnskog.jensen@randstad.no hvis du trenger mer informasjon om rollen. Ser frem til å høre fra deg!

Upheads er et av de raskest voksende IT-selskapene i landet og tar stadig nye markedsandeler. Vi jobber med små og mellomstore bedrifter (SMB). Det betyr at vi kjenner alle kundene våre godt, og det er viktig for oss. Vi er mer enn bare en logo. Vi er Marie, Trond og Jarle - som kjenner din IT-løsning og sørger for at den funker.

Vår internkultur er det som gjør oss unike. Upheads er og skal forbli et sted folk trives og utvikler seg. Vi vil at det vi holder på med skal oppleves meningsfullt, for både kunder, samarbeidspartnere og ansatte - og at vi skal bidra positivt til samfunnet. Det er dette vi kaller «IT med mening».