Seksjonsleder

Kongsvinger sykehus er i en tilpasningsfase hvor vi bygger opp vår kapasitet for å kunne håndtere økt tilførsel av ø-hjelpspasienter fra Øvre Romerike. Vi skal fremover undersøke, utrede og behandle flere pasienter og vi har derfor behov for flere dyktige medarbeidere. Samtidig vil dette bidra til at vi bygger et sterkere grunnlag som et faglig robust og bærekraftig lokalsykehus med akuttfunksjoner. Vi håper du har lyst til å være med på denne utviklingen og bidra med din kunnskap og erfaring for å sikre gode og sikre pasientløp i regionens største kompetansevirksomhet.

Vi søker etter en engasjert og motivert seksjonsleder som kan bidra til å videreutvikle intensiv/dagkirurgi-seksjonen. Hos oss blir du en del av lederteamet i en framtidig kirurgisk avdeling og en del av en virksomhet som er i stadig utvikling. Vi forventer derfor å kunne tilby nye og spennende utfordringer framover!

Seksjonen som består av både intensiv/postoperativ og dagkirurgi, har i dag 38,4 årsverk.
Sykehuset, inkludert Intensiv/dagkirurgiseksjonen er i vekst og i endring. Fra 01.01.21 endres organiseringen av sykehuset, og avdelingene ved Kongsvinger fagdivisjonaliseres sammen med divisjonene i resten av Ahus. Gevinsten i dette er rene faglinjer i hele Ahus, og fagmiljøene kobles tettere sammen. Vi søker derfor en leder som kan bidra i prosessen med å videreutvikle seksjonen og være aktiv i arbeidet med å koble seksjonen tettere sammen med intensivmiljøet ved Ahus Nordbyhagen. 

 Alle søkere må søke via WebCruiter. 

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder har et overordnet faglig, strategisk, økonomisk, personal- og driftsmessig ansvar for
  seksjonen
• Stillingsinnehaver er underlagt de forpliktelser og rettigheter som til enhver tid er nedfelt i gjeldende
  lov- og avtaleverk som gjelder for Akershus universitetssykehus
• Seksjonen skal ledes i tråd med avdelingen sine behov, vedtatte planer og rammer
• Som medlem av avdelingens ledergruppe skal seksjonsleder bidra til samlet måloppnåelse for avdelingen
• Delta aktivt i utvikling av arbeid med hensiktsmessig pasientflyt og kontinuerlig forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

•  Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ledererfaring fra komplekse, kunnskapsintensive virksomheter/sektorer er en fordel
• Lederutdanning, fortrinnsvis med erfaring fra helse, eller villighet til å gjennomføre/delta på leder- og
  ledelsesutviklingstiltak i regi av foretaket
• Kjennskap til pasientadministrativ system DIPS
• Kjennskap til GAT/Personalportalen
• Gode norskkunnskaper
• Gode kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

• Du er ansvarlig, helhetstenkende, utøver god handlekraft, viser endringsvillighet, er inspirerende og
  kommuniserende i din lederadferd
• Du innehar analytiske evner og er systematisk og strukturert med evne til langsiktig tenking
• Du fungerer godt i team og i samhandling med andre faggrupper
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved ansettelse
  

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
• Meget gode pensjonsordninger i KLP
• Godt faglig miljø, engasjerte medarbeidere, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver