Avdelingsdirektør

Hos oss i Barne-, ungdoms-, og familieetaten (Bufetat), region Midt-Norge, blir en fast 100% stilling som avdelingsdirektør ledig fra 1. oktober 2024.

På vegne av regiondirektøren vil denne stillingen ivareta ansvaret for

• Omsorgsinstitusjonene
• Statlige spesialiserte fosterhjem

Avdelingsdirektør rapporterer til regiondirektør og inngår i den regionale ledergruppen. Regionledelsen består av regiondirektør, fire avdelingsdirektører med særskilt ansvar for oppfølging av etatens tjenesteområder, samt stabsdirektør og kommunikasjonssjef. Region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Du vil sammen med resten av regionledelsen bidra aktivt i ledelsen av regionen, hvor gode tjenester som bidrar til et bedre liv for barn, ungdom og familier er vårt hovedmål. For å få til gode resultater, som er i tråd med overordnede mål og strategier, er det avgjørende at du kan navigere og se sammenhengene mellom enhetenes driftsbehov og langsiktige utviklingstrekk. Samtidig er det viktig at du har tett dialog og oppfølging av enhetene, og er opptatt av å ta i bruk ressursene i regionen på en måte som sikrer et godt og forsvarlig tjenestetilbud. Vi ser derfor etter en strategisk og samlende avdelingsdirektør, som bidrar i den videre utviklingen av en etat med høy faglig integritet og godt samarbeid internt og eksternt.

Hva får du jobbe med hos oss?

Avdelingsdirektøren har i sin ledergruppe ansvar for syv enhetsledere, og utøver regiondirektørens fullmakt for ledelse og styring innen sin tildelte oppgaveportefølje.

Det betyr at du som avdelingsdirektør:

• Har personalansvar for enhetslederne i porteføljen din
• Har delegert faglig og økonomisk ansvar for at enhetene utvikler og leverer tjenester med høy faglig kvalitet, i tråd med kjent kunnskap, nasjonale føringer og tildelt budsjett
• Skal planlegge, gjennomføre og følge opp formell styringsdialog med enheter i ditt ansvarsområde, og videreutvikle tjenestene til å kunne møte nåværende og framtidige behov. Regionens stab bistår avdelingsdirektørene i dette arbeidet
• Bygger sterke og attraktive fagmiljøer med god trivsel, som jobber effektivt og målrettet i et strategisk perspektiv
• Etablerer gode relasjoner med relevante myndigheter og samarbeidspartnere

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

For å lykkes som avdelingsdirektør må du ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og svært relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Solid ledererfaring, fortrinnsvis fra tjenesteområdet, og gjerne fra å lede andre ledere
• Relevant arbeidserfaring fra tjenestens fagområde, fortrinnsvis institusjonsdrift
• Erfaring med bruk av relevante fag- og administrative systemer på en effektiv måte
• Evne til å formidle klart og godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du i tillegg har:

• God forståelse for statlig regelverk og styringsprosesser som regulerer tjenesteområdet, og er oppdatert på tjenesteområdets utviklingsbehov
• God økonomiforståelse
• Forståelse for digitalisering og teknologi som et strategisk virkemiddel
• Erfaring med endrings-, forbedrings- og utviklingsarbeid, herunder prosessledelse

Hvem ser vi etter?

• Du har stor personlig integritet, samt identifiserer deg med våre verdier: Respekt, åpenhet og deltakelse – og kan være en tydelig kulturbærer av disse
• Du er en tilgjengelig, tydelig og inspirerende leder som er opptatt av å utvikle gode strukturer for samarbeid og faglig utvikling
• Du er helhetsorientert, strategisk og opptatt av å innhente og ta i bruk informasjon fra relevante parter, samt bruke informasjonen til å sette retning og utvikle dine ansvarsområder
• Du er strukturert og god til å håndtere mange og komplekse oppgaver, har gjennomføringskraft og vet hvordan man forbereder, setter i gang og følger opp endringsprosjekter
• Du har generelt en utviklings- og løsningsorientert tilnærming til ulike problemstillinger, er opptatt av medvirkning og bruker ressursene rundt deg på en effektiv måte

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1060 avdelingsdirektør med lønn fra 966 300 pr. år til kr 1 078 600 (lønnstrinn 84-88). Lønn blir vurdert etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn avtales.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Deltakelse i Bufetats lederskole og et bredt nettverk av ledere i egen region og nasjonalt
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden
• En kunnskapsdreven arbeidsplass med et engasjert, tverrfaglig miljø som brenner for samfunnsoppdraget. Vi ligger i front internasjonalt innenfor våre fagfelt når det kommer til kunnskapsbasert praksis, der vi både bidrar til og praktiserer den aller siste forskningen

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til regionkontoret til Bufetat, region Midt-Norge.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.