Klinisk behandler til sped- og småbarnsenheten ved BUP Øvre Romerike, Ahus

Divisjon psykisk helsevern, avdeling BUP har ledige fast stilling for klinisk behandler innen barn og unges psykiske helsevern fra 01.09.24, evt. før etter avtale.

Ved eventuelt interne søkere, kan det bli ledig vikariat.

Avdeling BUP består av seks poliklinikker og to døgninstitusjoner. Poliklinikkene ligger i Follo,på Furuset, Grorud, Øvre og Nedre Romerike og Kongsvinger. De to døgninstitusjonene er Ungdomspsykiatrisk klinikk og Bråten behandlingssenter.

Den ledige stillingen har arbeidssted på BUP Øvre Romerike

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger,og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinikkens hovedoppgave er spesialiserte undersøkelses- og behandlingstilbud til barn og familier, samt utadrettet virksomhet med veiledning og rådgivning til samarbeidspartnere.
• Arbeidet er organisert i tverrfaglige enheter.Stillingen er knyttet til sped- og småbarnsenheten.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra sped- og småbarnsenheter i BUP.
  
• Klinisk barnevernspedagog/klinisk sosionom vil bli prioritert, men andre yrkesgrupper med relevant utdanning/erfaring kan også søke
• Ønskelig med RBUP videre utdanning innen sped- og småbarns psykiske helse

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en god samarbeidsorienterte klinisk behandler med god arbeidskapasitet, evne til struktur og vilje til selvstendighet.
  
• Den som ansettes må være fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og arbeidsmåter.
  
• Personlig egnethet vektlegges.
  
• Førerkort for bil er påkrevd.

Vi tilbyr

• Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og samarbeid med andre ansatte som har god kompetanse innenfor arbeidsfeltet.
  
• Gode muligheter til deltakelse i kompetansegivende videreutdanning innenfor arbeidsfeltet.
  
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet
  
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud