Vikariat som Sosionom

ARA Elvestad døgn søker en engasjert og dyktig sosionom

ARA Elvestad er en av fire døgnseksjoner i avdeling rus- og avhengighet, Ahus HF. Forøvrig består avdelingen av 5 polikliniske behandlingsstedersom er hovedhenvisere til tjenestene på Elvestad, samtensamlokalisert akutt TSBseksjon.Et hovedmål for ARA er å kunne tilby nyttige og virkningsfulle spesialisthelsetjenester til mennesker med rus- og avhengighetslidelser. Tjenestene skal planlegges og gjennomføres i tett samarbeid og forståelse med pasienten, pasientens nære relasjoner og andre viktige medspillere.Avdelingen har et forskningsutvalg som fremmer og understøtter forskningsaktiviteter.

ARA Elvestad døgn tilbyr utredning og behandling for pasienter over 18 år med rusproblematikk, ofte i kombinasjon med andre psykiske lidelser. Behandlingsenhet har 12 plasser og utredningsenheten har 6 plasser. Vår behandling kombinerer blant annet samtaleterapi, gruppeterapi, utredning av rus, psykisk helse ,fysisk aktivitet, friluftsliv, og miljøterapi. Målet er å fasilitere endring av både rusmønster og livsstil. Vi er opptatt av å se enkeltmennesket for å gi behandling som er best mulig forden enkeltes behov og forutsetninger. Vårt mål er å tilby pasientene erfaringer som fører til læring, mestring og utvikling på veien mot et rusfritt liv.


Vi ser etter en medarbeider som kan gi av seg selv og som samtidig kan sette grenser. Tverrfaglig samarbeid yrkesgrupper imellom er for oss en selvfølge.

Vi har et ledig vikariat fra 10.06.24 som sosionom 100 % i vår behandlerstab.

Alle søkere bes søke elektronisk

Vi holder til i landlige omgivelser, så derfor begrenset kollektivmuligheter.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger,og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• Inngå som en viktig del av tverrfaglig team rundt pasienten. Både i TSB behandlingsmøter og videre samarbeid med pasientens øvrige team i form av behandlingsplan, samarbeidsmøter og teammøter
• Kartlegge og utrede av sosiale forhold som arbeid, utdanning, økonomi, bolig og fritid. Kartlegge psykososialt funksjonsnivå hos pasienten, samt være en del av arbeidet rundt pårørende og deres barns situasjon
• Ansvar og oppfølgning av pasienter som soner §12, og videre samarbeid med kriminalomsorgen
• Utstrakt samarbeid med NAV og kommunehelsetjeneste, samt holde seg oppdatert på kommunale tilbud innenfor opptaksområdet
• Formidle informasjon, råd og veiledning om trygderettigheter og sosiale tjenester, samt gi råd og veiledning om rettigheter og plikter i henhold til aktuelle lover. Undervisning og samtaler med pasienter, pårørende og ansatte
  
• Delta i seksjonens gjøremål, og bidra til at seksjonen driftes faglig forsvarlig

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosialt arbeid
• God kjennskap til kommunehelsetjenesten, NAV og andre offentlige- og private hjelpeinstanser, samt aktuelle lover og forskrifter
• God formuleringsevne både skriftlig og muntlig
• Evne og ønske om å bidra inn i en seksjon som står foran endring og utvikling
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Det er ønskelig med erfaring fra psykisk helsearbeid, rusomsorgen eller kriminalomsorgen

Personlige egenskaper

• Være strukturert og systematisk, samt evnen til å arbeide både selvstendig og i et tverrfaglig miljø
• Du må være engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne løsninger
• Lojal mot bestemmelser som er gjort på avdelingsnivå
• Personlig egnethet og samarbeidsevner er av avgjørende betydning

Vi tilbyr

• Behagelig og terapeutiske beliggenhet i naturskjønne omgivelser langs Glomma i Nes kommune
• Et positivt og fremoverlent arbeidsmiljø med fokus på omsorg og utvikling av hverandre
• Internundervisning og fagmøter med et spesielt fokus inn mot pasientgruppen vår
• Spennende oppgaver innen et fagområde i vekst og utvikling
• Lønn etter gjeldene tariff
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, kinobilletter, rabater på treningssenter ol.
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud