Seniorrådgiver HMS og HR

Bufetat er det statlige barne- og familievernet. Region Midt-Norge, som en av fem regioner, har ansvar for å sikre god og trygg oppvekst for barn i Trøndelag, og Møre og Romsdal. HR er et av fire stabselement for regiondirektøren i drift, utvikling og ledelse av region Midt-Norge. Seksjonen har ansvaret for HR og HMS, og består av fire HR-rådgivere og en seksjonssjef. I tillegg til HR, består staben av seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring, seksjon for fagstøtte, og stabsfunksjonen kommunikasjon.

HR- og HMS-seksjonen samarbeider med ledere på alle nivå i organisasjonen, med de andre regionene, og Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.

I Bufetat region Midt-Norge har vi nå behov for å styrke vårt systematiske HMS-arbeid og ser etter deg som brenner for HMS. Du vil få ansvar for både HMS og HR. Hos oss vil du være en del av et spennende fagmiljø som er opptatt av å støtte og utvikle organisasjonen innen HMS- og HR-faget.

Vi er opptatt av at man skal trives på jobb, at ingen er perfekt og at alle har noe å bidra med.

Vi er stolte av vårt samfunnsoppdrag som er vekst og utvikling for barn, ungdom og familier. Hos oss jobber det barnevernspedagoger,
sosionomer, psykologer, pedagoger, vernepleiere, jurister, samfunnsvitere, økonomer og en rekke andre profesjoner. En jobb i Bufetat gir deg
muligheten til å jobbe med dette viktige samfunnsoppdraget hver dag, uansett hvor i virksomheten du jobber.

Arbeidsoppgaver

Vår HR- og HMS-seksjon har fem engasjerte og dedikerte medarbeidere, som er ansvarlig for alle områder innenfor HR og HMS. Vårt arbeidsmiljø preges av variasjon, arbeidsglede, et hjerte for samfunnsoppdraget og omtanke for hverandre.
Du vil få jobbe bredt med HR og HMS både på systemnivå, med gjennomføring av strategier og veiledning av ledere på alle nivå i organisasjonen. Arbeidshverdagen vil variere mellom perioder med planlegging, veiledning og oppfølging av HMS-oppgaver i organisasjonen samt oppgaver i grenseflaten mellom HR og HMS. Seksjonen samhandler andre fag og seksjoner i staben, som økonomi- og virksomhetsstyring, barnevernfaglig støtte, og kommunikasjon. Du vil i tillegg jobbe tett med regionens hovedverneombud, og være regionens representant i det nasjonale HMS-nettverket. Vårt ressursmiljø innen trygghet og sikkerhet vil også være en naturlig samarbeidspartner.

En vanlig arbeidsdag kan bestå av gjennomføring av strategier, veiledning av ledere i regionen om systematisk HMS arbeid, internkontroll, inkluderende arbeidsliv og andre spørsmål innen HMS og HR. I perioder vil du jobbe aktivt med ulike prosjekter, som omstilling, arbeidsmiljøundersøkelse, og andre utviklingsoppgaver innen HMS.

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom HMS og HR, og vi ønsker oss deg som har et systematisk hode, og et hjerte for HMS- og HR-faget.

Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe med:

• Overordnet politikk og strategier for Bufetat innenfor arbeidsmiljøområdet.
• Regionens systematiske HMS-arbeid
• Regionalt arbeidsmiljøutvalg
• Beredskapsplaner og beredskapsøvelser i regionen
• Analyse av data fra avviks- og forbedringssystemet Netpower og systematisk utvikle tiltak basert på funn
• Rådgivning til ledere innen systematisk HMS-arbeid og operativt HMS-arbeid
• Utvikling av organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø ved enhetene
• Forebyggende arbeid innen sykefravær
• Kurs og opplæring innen HMS for våre ledere og verneombud
  
• Forebyggende arbeid innen trakassering, diskriminering og mobbing
• Behandling av varslingssaker

Kvalifikasjoner

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på mastergradsnivå
• Utdanning på bachelorgradsnivå kombinert med relevant erfaring kan kompensere for kravet for mastergrad
• Du har erfaring med systematisk HMS-arbeid
• God kjennskap til og erfaring med utvikling av organisatorisk og psykososialt arbreidsmiljø
• God kjennskap til forebygging av konflikter og forståelsen av arbeidsgivers og arbeidstakers plikt til å sikre et godt arbeidsmiljø
  
• God digital kompetanse.
• Du er god til å kommunisere både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en kollega som bruker kompetansen rundt seg til å løse oppgavene best mulig
• Du har en systematisk tilnærming til arbeidsoppgavene
• Du er lærevillig, nysgjerrig og brenner for HMS-faget
• Du deler kunnskap og lærer av andre
• Du er analytisk og løsningsorientert
• Du har ferdigheter til å samarbeide med alle nivå i organisasjonen

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode seniorrådgiver SKO 1364 ltr 68-72 som utgjør lønnsspennet kr 667.700 - kr 720.100
• Høyere lønn kan vurderes for særs godt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Et engasjert og spennende fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag.
• Engasjerte kollegaer.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken, i arbeidstiden.
• Sosiale tiltak sammen med gode kolleger.
• Avtale om fleksibel arbeidstid.

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Stillingen er for tiden lagt til seksjon HR og HMS.

Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.