Spesialrådgiver

Vi skal styrke staben vår og søker en kompetent medarbeider som skal bistå med forhandlinger og ressursstyring sentralt hos oss.                                                       

Stillingen som spesialrådgiver er sentral i helseforetakets HR-enhet. Stillingen ligger i den nyopprettede avdelingen for arbeidstidsplanlegging og forhandlinger. Gjennom dette tar den del i det faglige ansvaret for helseforetakets arbeidsgiverpolitikk, forhandlinger og ressursstyring. Stillingen vil ha en sentral oppgave i saksbehandling knyttet til sitt arbeidsområde, herunder også oppgaver knyttet til arbeidstidsplanlegging- og turnus. Som vår medarbeider vil du jobbe i team med beregner og rådgivere på HR som støtte i forberedelse og gjennomføringen av lønnsforhandlingene, og innenfor arbeidsgiverpolitikk, bemannings- og personalområdet i det daglige arbeid.

Dette er en spennende  stilling som vil utfordre den som blir ansatt.

Du må kunne stå i forhandlinger, utvise utholdenhet, diplomati og tålmodighet i til tider krevende dialoger. Den krever at du jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du er en trygg og dreven i forhandlingsområdet. For den rette kandidaten vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag.

Hvis dette høres ut som en oppgave for deg, ser vi frem til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Kunne lede ulike forhandlinger som arbeidsgivers representant
• Bidra i å utarbeide planer for arbeidsgiver- og forhandlingsvirksomheten ved Ahus.
• Planlegge, gjennomføre og implementere forhandlinger på ulike nivå.
• Følge opp momenter fra forhandlinger og sikre iverksetting.
• Være del av det faglige ansvaret for ressurser som arbeider i matrise med forhandlinger.
• Utføre saksbehandling i saker med karakter av arbeidsgiverpolitikk, kollektiv arbeidsrett og prinsipielle avklaringer.
• Deltaker i team/arbeidsgrupper som arbeider med bemanningsplanlegging og ressursstyring, se sammenhenger mellom tariffområdet, arbeidstidsplanlegging og ressursstyring.
• Være rådgiver/veileder til linjeledere i spørsmål som omhandler bemanningsplanlegging
• Være dialogpartner med ledere og ansatte i HR opp i mot f.eks personalhåndbok og verktøy/veiledninger for helseforetaket på fagområdene.
• På oppdrag kunne utarbeide beslutningsgrunnlag for ledergruppesaker
• Bidra til god HR analyse og bruke HR analyse til å sette agenda rundt arbeidsgiverpolitikk og forhandlingsspørsmål.
• Undervise, presentere og utarbeide presentasjoner på HR området

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen HR eller annen relevant utdannelse/kompetanse
• Erfaring fra forhandlingsfeltet
• God skriftlige og muntlige fremstillingsevne   

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som fremstår som veloverveid og samvittighetsfull.
• Du har skarpe analytiske evner og et godt grep om det teoretiske i ditt fagfelt.
• Du må kunne tenke raskt, løsningsorientert og resultatbevisst.
• Vi ønsker deg som har gode pedagogiske evner med et overbevisende vesen.
• Du må være fortrolig med å jobbe uavhengig, men også en sterk teamspiller.
  

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale, og mulighet for kompetanseutvikling.
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter osv
• Bedriftsidrettslag med variert treningstilbud
• Muligheter for bolig og barnehage
• Godt faglig miljø, engasjerte medarbeidere, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.