Ledige stillinger hos ACOS

Jeg har jobbet i ACOS siden 2003. I dag jobber jeg som utviklingsansvarlig for WebSak. I ACOS har du hver dag mulighet til å påvirke og utforme produktene. Det kjennes som alle er på samme lag. Om man er daglig leder, supportmedarbeider eller utvikler, så hjelper alle hverandre med stort engasjement. I tillegg er de sosiale samlingene alltid kjekke. Det er mange muligheter til å være med på ulike aktiviteter arrangert av ACOS Sporty eller ACOS Sosial.

Arbeidet på supportsenteret er veldig variert, så jeg lærer mye. God kommunikasjon, klarspråk, samarbeid og tett dialog med kundene er en stor del av hverdagen. Det er spennende å lære seg helheten i systemene våre, og se hvordan de ulike kundene benytter løsningene. For eksempel skal systemet arkivere data i baser, dataen skal importeres og eksporteres til andre systemer, og ulike moduler skal kunne samhandle på en god og effektiv måte.

Hos oss finner du imøtekommende og hyggelig mennesker som senker terskelen for å spørre om råd eller hjelp. ACOS som arbeidsplass er lærerik, utfordrende, hektisk, spennende og en plass jeg trives veldig godt. Her har jeg lært mer om test av programvare og fagområdet arkiv og dokumenthåndtering, som jeg ikke hadde kjennskap til fra før. Jeg har også lært mye av å jobbe sammen i team på tvers av fagområder og ser stor nytte av det. Mulighetene for utvikling er mange, så man blir aldri utlært.

De beste opplevelsene er når vi skaper resultater der kunden oppnår varige effektiviseringsgevinster. Da vet vi at vi har gjort et godt arbeid, og funnet riktig løsning for deres behov. ACOS er blitt en stor bedrift med mulighet til personlig utvikling innen flere områder. Vi har et godt arbeidsmiljø med lav turnover. Positive, engasjerte og kvalitetsbevisste medarbeidere henger tett sammen med hvordan man trives på jobb. Trivsel er en av grunnene til at jeg er på mitt 24 år som ansatt i ACOS.

Arbeidsoppgavene er varierte og man får utfordret seg faglig. ACOS er en smidig arbeidsgiver og jeg har det veldig fleksibelt, noe som gjør det lettere å kombinere et travelt familieliv med jobb. Å kunne ha hjemmekontor er derfor en stor fordel. Vi har klart å beholde det gode og tette arbeidsmiljøet selv om vi har tredoblet antallet ansatte siden jeg begynte her for 18 år siden. Vi er en god miks av langtids- og nyansatte - det gjør ACOS til en lettbeint og kompetanserik arbeidsplass.

I løpet av en dag kan jeg være innom alt fra design og rådgiving av store miljø med mange tusen brukere, til å bistå enkeltbrukere med mindre enkelt-saker. I tillegg til den daglige flyten av alle større og mindre henvendelser og caser som må løses på ulike måter. Det er ganske kult å se endringene som skjer bare ved hjelp av et script, eller annen "magi" vi gjør på baksiden. Jeg passer også på at noen av Norges største arkiver kjører og fungerer som det skal hele tiden - det er en givende jobb!

Å få jobbe med ny og spennende teknologi er en selvfølge når det kommer til skydrift – men det gjør det ikke mindre gøy av den grunn. Nye tjenester blir gjort tilgjengelig hele tiden, og vi får leke med ordentlig banebrytende teknologi. På avdelingen min sitter det utrolig kunnskapsrike folk som ikke gir deg et sekund med negativitet dersom du trenger hjelp. Her knyttes det tette bånd. Som tilflyttende er det veldig viktig for meg at kulturen og miljøet på jobb er bra, så det er jeg glad for.