Vil du lede Storebrands konsernjuridiske miljø – og bruke jussen til å skape muligheter for forretningen?

Storebrand opererer i en bransje preget av omfattende og kompleks regulering – samtidig som teknologi, nye forretningsmodeller og endrede kundebehov skaper nye muligheter. Som konsernjuridisk direktør får du en sentral rolle i å sikre at det juridiske arbeidet både understøtter forretningsutvikling og strategisk retning, samtidig som konsernet håndterer juridisk risiko på en god måte.

Du vil lede konsernjuridisk avdeling, som består av 19 dyktige advokater/advokatfullmektiger, og 2 advokatassistenter. Som juridisk direktør vil du være en sentral rådgiver for konsernledelsen og lede et juridisk fagmiljø som arbeider tett på forretningsområdene i strategiske, regulatoriske og forretningsmessige spørsmål.

Vi ser etter en leder som kombinerer solid juridisk tyngde med god forretningsforståelse og gjennomføringsevne. Du ser muligheter innenfor regelverket og finner gode, praktiske løsninger, samtidig som du er tydelig når regulatoriske hensyn setter grenser. Du er trygg på å utfordre beslutninger og etablerte perspektiver når det er nødvendig, og står støtt i dine faglige vurderinger.

Stillingen rapporterer til Group CFO og inngår i CFOs ledergruppe. Rollen gir stor påvirkningskraft på konsernets strategiske utvikling og på hvordan juridiske hensyn integreres i virksomhetens beslutninger. I tillegg får du mulighet til å bidra i utviklingen av rammebetingelsene for finans- og forsikringsbransjen.

Sentrale ansvarsområder

Som konsernjuridisk direktør vil du:

• ha det overordnede personal-, fag- og budsjettansvaret for konsernjuridisk avdeling

• lede, utvikle og sette retning for en sterk juridisk funksjon med tydelig forretningsfokus

• videreutvikle avdelingens bruk av teknologi og AI for å modernisere konsernets juridiske funksjon, inkludert effektiv bruk av teknologi, digitalisering og nye arbeidsformer for å gjøre den juridiske funksjonen mer effektiv, relevant og fremtidsrettet

• sikre riktig bruk og prioritering av interne og eksterne juridiske ressurser, herunder utvikle relevante nettverk og strategiske samarbeid med eksterne advokatfirmaer

• være en strategisk rådgiver og sparringspartner for konsernledelsen og forretningsområdene

• sikre god juridisk risikostyring og tydelige beslutningsgrunnlag i sentrale saker

• identifisere handlingsrom og muligheter innenfor et komplekst regulatorisk landskap, og bidra til at disse blir omsatt til gode forretningsmessige løsninger

•  delta i styrer og utvalg i konsernet

•  bidra til utviklingen av rammebetingelser for finans- og forsikringsbransjen

• delta aktivt i CFOs ledergruppe

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har mastergrad i rettsvitenskap, advokatbevilling og minst ti års erfaring fra forretningsjuridisk arbeid. Du har solid ledererfaring og god forståelse for hvordan juridiske vurderinger inngår i forretningsmessige og strategiske beslutninger. Erfaring fra regulerte virksomheter, børsnoterte selskaper eller finans-, forsikrings- eller kapitalmarkedsrelaterte miljøer vil være en fordel.

Det viktigste er likevel hvordan du bruker din faglige kompetanse til å skape verdi for virksomheten. Du kombinerer sterk regulatorisk forståelse med et tydelig forretningsperspektiv. Du evner å se flere handlingsalternativer, finne løsninger som ivaretar virksomhetens interesser og utfordre etablerte sannheter når det er nødvendig. Samtidig er du trygg på å ta tydelige standpunkt i krevende avveininger og si fra når risiko eller regelverk tilsier det.

Du har interesse for teknologi og ser hvordan digitalisering, nye teknologiske løsninger og nye arbeidsformer kan bidra til å utvikle både den juridiske funksjonen og virksomheten som helhet.

Hva skal til for å lykkes?

For å lykkes i rollen er du en kommersiell, nysgjerrig og handlekraftig leder. Du ser helheten, forstår forretningen og liker å være tett på beslutningene. Du er opptatt av å finne gode løsninger og forbedre måten ting gjøres på, og har energi og gjennomføringsevne til å få ting til å skje. Du involverer deg aktivt når du synes det er nødvendig.  

Du involverer aktivt andre, bygger relasjoner og skaper oppslutning rundt endring. Som leder er du tydelig og trygg, samtidig som du gir rom for faglig utvikling, initiativ og ansvar.

Du kombinerer faglig tyngde med god forretningsforståelse, og evner å omsette komplekse juridiske problemstillinger til tydelige råd, vurderinger og handlingsalternativer. Du bygger troverdighet gjennom godt skjønn, høy integritet og evnen til å stå støtt når det kreves.

Kort sagt ser vi etter en konsernjuridisk direktør som både kan spørres «hva er mulig – og hvordan kan vi få det til?» og «bør vi gjøre det?».

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til.

Vi tror på verdien av ulike perspektiver og bakgrunner, og jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig miljø. Det blir lagt merke til: I 2025 rangerte Equileap Storebrand som nummer én i Norge og blant de tre beste selskapene i verden på likestilling. I 2026 vant vi ODA Champions.

Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index. Hos oss på Lysaker jobber du sentralt, med gode kollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober. 

Har du spørsmål til stillingen? Ta kontakt med Kjetil R. Krøkje, Group CFO, mobil: 934 12 155, e-post: kjetil.r.krokje@storebrand.no.

Søknadsfrist: 4.oktober

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.