Har du erfaring med IT support og ønsker å bruke kompetansen din inn i et av Norges største og ledende IT selskap?

Om stillingen

Vi lever i en fantastisk spennende tid. Teknologi omgir oss og gjør oss i stand til å gjøre ting vi ikke kunne drømme om for få år siden. Ved å sette mennesket i sentrum for utviklingen av tjenester og teknologi, kan vi skape produkter og tjenester som gjør at vi kan skape en enda bedre verden for oss og kommende generasjoner. Det er derfor vi i Atea med jobber med teknologi. Atea er spesialister i IT-infrastruktur. Alle våre 1800 ansatte i Norge jobber for en bedre fremtid bygget med IT. Vi utvikler smarte byer, utdannings- og velferdsteknologi, havbruk og kraft. Atea er markedsleder der vi har kontorer og er den tredje største leverandøren av sitt slag i Europa.

Bli med på laget for å ruste Norge med skreddersydd teknologi. Din rolle er å være en kvalitetsbevisst og ryddig problemløser som hjelper kunden via fjernstyring, telefon og email. Du vil møte varierte problemstillinger og kunden i andre enden er avhengig av deg for å få flyt i sin arbeidshverdag.

Hvorfor jobbe hos Atea?

• Du vil bli en del av et kompetanserikt miljø og et solid team, med mange dyktige kolleger å spille på

• Du vil inngå i en strukturert opplæring- og onboardingsprosess

• Vi verdsetter også det sosiale miljøet i tillegg til det faglige, både organisert og i privat regi

• Vi er et av verdens mest bærekraftige IT-selskaper, og jobber for å gjøre samfunnet og bransjen bedre hver eneste dag

• Vi har stort fokus på videreutvikling internt og har mange karrieremuligheter i selskapet

• Vi holder til i flotte, nye lokaler i Ranheimsvegen!

I Atea er vi stolte av å være Norges største IT-selskap. Hos oss finner du noen av IT-bransjens mest dedikerte hjerter og raskeste hjerner. Våre kollegaer brenner for å bygge Norge med IT, og gjøre Atea til The Place To Be!

Arbeidsoppgaver

• Prioritere og feilsøke problemstillinger fra kunder i ulike driftsområde

• Arbeide med Windows, Active Directory, Exchange, Entra, Office365, Citrix og diverse RDM

• Tickethåndtering i CRM verktøy som inkluderer korrekt registrering og avtalehåndtering

• Utføre generell support via telefon, chat og mail mot driftskunder for Atea

• I stillingen vil du i første omgang rullere på skift mellom kl. 07:00-17:00, mandag til fredag

• Andre oppgaver kan forekomme

Vi søker deg som

• Nylig har studert IKT-drift eller IKT-servicefag med fullført fagbrev, eller annen relevant utdanning

• Med stor fordel har kjennskap til Microsoft, Azure, Windows, ITIL, Citrix eller Active Directory

• Har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, muntlig og skriftlig

• Har plettfri vandel

Personlige egenskaper

• Problemløser - du har et ønske om å sette deg inn i kundenes problem, og hjelpe de med en effektiv og best mulig løsning

• Kommunikasjon - du er opptatt av å lytte til dine brukere og holde god dialog fra start til slutt

• Samarbeidsvillig - du trives å jobbe i team, og deler raust av din kunnskap

• Serviceorientert - i dialog med kunder er du imøtekommende og serviceorientert, og motiveres av å tilby førsteklasses support til dine kunder

• Læringsdyktig - du tar raskt til deg ny informasjon og er nysgjerrig av natur

Annen informasjon

• Oppstart: 1. November 2026

• Arbeidssted: Atea's lokaler i Ranheimsvegen 9 på Leangen

• Ansettelse: 100% innleie i 6 måneder, men mulighet for forlengelse/fast stilling

• Søknadsfrist: Vi har en løpende selekteringsprosess og anbefaler deg derfor å legge inn en søknad med det samme dersom du finner stillingen av din interesse. Siste frist er søndag 20. september!

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på Trondheim@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.