Vil du lede og utvikle framtidens behandlingssentre og sykehjem i Bergen?

Etat for behandlingssentre og sykehjem søker to strategisk sterke, tydelige og utviklingsorienterte enhetsledere. Som enhetsleder får du ansvar for å lede og utvikle sykehjem/behandlingssentre i tett samspill i etatsdirektørens ledergruppe. Dette er viktige roller i en sektor i utvikling, der kvalitet, bærekraftig drift, samhandling og gode pasientforløp står sentralt. Etaten har spennende utviklingsarbeid på gang, både med tanke på organisering, oppgavedeling og digitalisering.


Stillinger og enheter
Vi lyser ut følgende enhetslederstillinger. Oppgi i søknaden hvilken/hvilke stillinger du søker på.

1. Enhetsleder – Fyllingsdalen behandlingssenter
Fyllingsdalen behandlingssenter har 149 plasser og består av bådde korttidsplasser, langtidsplasser og et kompetansesenter for demens og psykiatri i eldre år, og enhetsleder har personalansvar for 10 årsverk. De ivaretar blant annet rehabilitering, akuttopphold, palliativ pleie, forsterkede plasser for personer med demens og somatiske korttidsopphold. Hordnestunet sykehjem ligger som en underavdeling, og har 20 plasser for eldre personer med rusrelaterte skader som ønsker å bo i et rusfritt miljø. Enheten arbeider målrettet med kvalitet, pasientsikkerhet, fagutvikling og gode pasientforløp på tvers av behandlingssenterets ulike funksjoner.

2. Enhetsleder – Lyngbøtunet sykehjem
Lyngbøtunet sykehjem har 60 langtidsplasser, fordelt på seks bogrupper med 10 beboere i hver. Sykehjemmet har både somatiske langtidsplasser og langtidsplasser tilrettelagt for personer med demens, og arbeider målrettet for å tilby trygg og verdig omsorg tilpasset den enkelte beboers behov. Enheten legger vekt på kvalitet i tjenestene, gode pasientforløp, aktivitet og trivsel, samt et godt samarbeid med pårørende.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du et helhetlig ansvar for drift, kvalitet, økonomi og personal ved din enhet/dine enheter. Du skal:

• Ha resultat-, økonomi-, personal- og fagansvar, innenfor fullmakter delegert fra ledende enhetsleder.
• Lede og utvikle enhetens ledergruppe og medarbeidere, med tydelige mål og forventninger.
• Sikre forsvarlig drift og høy kvalitet i tjenestene, i tråd med lov- og avtaleverk.
• Drive systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid, inkludert kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling og innovasjon.
• Sørge for god bemanningsplanlegging, effektiv ressursbruk og bærekraftig økonomistyring.
• Bidra aktivt til samdrift og fleksibel ressursdeling i samarbeid med andre enheter.
• Bygge og videreutvikle en inkluderende og lærende kultur, preget av tillit, faglighet og ansvar.
• Ha dialog med pasienter, pårørende, tillitsvalgte og samarbeidspartnere.
• Samarbeide tett med ledende enhetsleder og bidra inn i etatens samlede utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier er ønskelig. Søkere med annen relevant helsefaglig bachelorutdanning kan også bli vurdert, forutsatt dokumentert erfaring med ledelse av tilsvarende helseinstitusjoner med døgnkontinuerlig drift.
• Lederutdanning på høyskole/universitetsnivå, påbegynt eller fullført master i ledelse. Lang ledererfaring kan unntaksvis kompensere.
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester, gjerne fra institusjonsdrift.
• Erfaring med personalledelse, endrings- og forbedringsarbeid.
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjett og ressursstyring.
• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk innen helse- og omsorgstjenester
• Erfaring med turnusplanlegging, heltidssatsing og kompetansestyring er en fordel.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2-test i norsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som skaper resultater gjennom mennesker. Du:

• Er en tydelig, trygg og motiverende leder.
• Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en kompleks hverdag.
• Er relasjonssterk og samarbeidsorientert.
• Kommuniserer klart og bygger tillit hos medarbeidere, pasienter og pårørende.
• Er utviklingsorientert og arbeider systematisk med forbedringer.
• Trives med ansvar og med å stå i endring.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en samfunnsviktig tjeneste.
• Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens sykehjems- og behandlingstjenester i Bergen.
• Tett samarbeid andre enhetsledere, etatsdirektør og etaten for øvrig.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et sterkt fagmiljø og engasjerte medarbeidere.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.