Avdelingssykepleier - sykepleieteam og nattevakter

Åstveit sykehjem er et langtids sykehjem med 60 beboere, 30 somatiske langtidsplasser og 30 langtidsplasser for beboere med demensdiagnose. Sykehjemmet har egen bakhage, og alle beboerne har eget enkeltrom med bad.
Åstveit sykehjem åpnet i september 2000 og har lang tradisjon som et sykehjem med "sjel" og god atmosfære.

Åstveit sykehjem er også en del av Åsane sone fra høsten 26

Hver dag hele livet, og personsentrert omsorg er i fokus hos oss. Vi skal være et godt hjem med høy faglig kvalitet, hvor vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert for å møte fremtidens behov.
Vi har nå ledig en nyopprettet stilling som avdelingssykepleier for sykepleie teamet og nattevaktene på Åstveit sykehjem. Som avdelingssykepleier får du ansvar for å drifte egne avdelinger. Deler av stillingen innebærer også å bidra i det sykepleiefaglige arbeidet i avdelingen. Du blir også en aktiv deltaker i enhetsleder sin ledergruppe. Ledergruppen består i dag av enhetsleder, sykepleiefaglig konsulent, to avdelingsledere, to fagledere og merkantil konsulent.

Stillingen er dagarbeid mandag til fredag 37,5 t uke.

Vi leter etter deg som er sykepleier og har et brennende engasjement for å å være med i et lederteam hvor målet er å drive et sykehjem med høy faglig kompetanse og et hjerte som banker for de eldre. Du brenner for eldreomsorgen og er opptatt av å vise det i ord og handling. Du har også høy relasjonell kompetanse

Åstveit sykehjem ligger i Åsane, 10 minutter fra sentrum og 5 minutter fra Åsane terminal, buss 19 og 39. Gratis parkering for ansatte

Arbeidsoppgaver

Ansvar og arbeidsoppgaver:

Som avdelingssykepleier blir du en viktig leder og pådriver for utviklingen av fremtidens sykehjemstjenester. Du skal bidra til å skape en kultur preget av kvalitet, trivsel, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Gjennom tydelig ledelse skal du sikre at beboerne får trygge, verdige og individuelle tjenester, og at medarbeiderne opplever mestring, involvering og faglig utvikling.

• Lede avdelingen i tråd med mål og strategier i etaten/sonen
• Ha helhetlig ansvar for personal, drift og økonomi
• Sikre et godt faglig nivå på tjenestetilbudet
• Sikre hensiktsmessig organisering og etablere årlige turnuser
• Sikre og følge opp HMS arbeidet og interne kvalitetssystem i avdelingen
• Delta i ansettelsesprosesser og være ansvarlig for oppfølging av nyansatte i din avdeling
• Utarbeide og iverksette gode rutiner for personaladministrasjon i samarbeid medledergruppen
• Planlegge og gjennomføre faglig utvikling og veiledning av personalet
• Systematisk oppfølging av avvik og sikre forankring av forbedringsarbeid hos de ansatte
• Bidra til godt og tverrfaglig samarbeide internt og ekstern
• Bidra i det sykepleiefaglige arbeidet i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Lederutdanning og erfaring fra helseledelse vektlegges
• Erfaring og kunnskap om bemannings planlegging og bruk av turnus verktøy vektlegges
• Generelt gode IKT ferdigheter
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
• For fremmedspråklige må det dokumenteres gode norskkunnskaper, B2 nivå
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet
Du er en trygg og synlig leder som skaper engasjement og tillit.
Du bygger gode relasjoner og får medarbeidere til å lykkes
Du har evne til å tenke nytt og lede endrings- og utviklingsprosesser.
Du er strukturert, løsningsorientert og tar ansvar.
Du har et sterkt engasjement for eldreomsorg og kvalitetsutvikling.
Du kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft.
Du arbeider med respekt for beboere og pårørende
Du arbeider med respekt for ansatte og kollegaer
Du takler utfordringer.
Du er lojal
Sist men ikke minst: Du har godt humør

Vi tilbyr

En arbeidsplass med gode tradisjoner, som skal inkludere nye tradisjoner på en god måte.
En spennende jobb med mulighet for faglig og personlig vekst.
En ny og spennende avdeling med utfordrende arbeidsoppgaver og flotte kolleger.
Delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg
Et utfordrende og meningsfullt arbeid.
Veiledning og oppfølging av enhetsleder
God pensjonsordning, ulykkes-og gruppelivsforsikring
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
Lønn etter tariff.