Fag- og kvalitetsrådgiver i Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge

Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge (EVO) er en byomfattende enhet, som følger opp barn og unge med rettigheter etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Enheten består i dag av fem avdelinger, men er i stadig vekst for å imøtekomme brukernes behov og skal etablere to nye avdelinger i løpet av våren 26. Enheten ivaretar oppgaver som saksbehandling av søknader, effektuering av vedtak, rekruttering av støttekontakter/ avlastere/ besøkshjem, koordinering og ulike avlastningstiltak.

Vi har ledig stilling som fag- og kvalitetsrådgiver i enheten. Stillingen omfatter varierte og faglig utfordrende oppgaver, blant annet arbeid knyttet til virksomhetsstyring, kvalitetskontroll og enhetens utviklingsarbeid. Stillingen skal gi faglig og strategisk støtte til enhetsleder og avdelingsledere, og inngår i enhetsleders stab. Vi søker etter en rådgiver som er opptatt av å skape varige, kunnskapsbaserte og kvalitativt gode resultater gjennom tett samarbeid med kollegaer og relevante samarbeidspartnere. Vi legger stor vekt på faglig utvikling, samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.

Enhetsleders stab og tre av avdelingene er samlokalisert i Bredalsmarken 15, i nye og moderne aktivitetsbaserte lokaler. Lokalene ligger sentralt til, med gode kollektivforbindelser. Rådgiver må beregne å reise rundt til alle lokasjonene i enheten. Bredalsmarken vil disponere tjenestebiler som kan benyttes ved behov.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Arbeidsoppgaver

• Gi lederstøtte til enhetsleder og avdelingsledere i planlegging, gjennomføring og dokumentering av enhetens internkontroll og virksomhetsstyring, eksempelvis prosedyrer og risikovurderinge
• Følge opp at enheten har forsvarlig legemiddelhåndtering i tråd med kommunens prosedyrer, og gjennomføre årlig internkontroll i aktuelle boliger
• Bistå avdelingsledere med utarbeidelse av turnus- og helligdagsturnuser etter behov
• Bidra til kompetanseutvikling gjennom planlegging og gjennomføring av internundervisning, opplæring og tiltak som sikrer at tjenesten holder høy faglig standard
• Bidra til internopplæring innenfor aktuelle fag- og styringssystemer sammen med superbrukere
• Medvirke i utviklingsprosjekter og faglige satsinger som styrker kvalitet og tjenesteutvikling i enheten
• Kan tildeles stedfortrederfunksjon for avdelingsledere ved fravær

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor innen vernepleie eller sykepleie
• Krav om relevant videreutdanning eller master, eks. innen psykisk helse eller kvalitetsforbedring
• Krav om erfaring fra arbeid med barn og unge
• Krav om erfaring med prosedyrearbeid knyttet til legemiddelhåndtering
• Ønskelig med erfaring fra avlastning, eventuelt lignende drift
• Ønskelig med erfaring med turnus, og turnusprogrammet RS
• Ønskelig med erfaring med BkKvalitet, BkStyring, Bk360 og fagsystemet Profil
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig svært godt
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet, og håndtere stort spenn i arbeidsoppgaver
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• God skriftlig og muntlig framstilling
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende retningslinjer i kommunen
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Spennende arbeid i en enhet som er i utvikling, med fokus på godt arbeidsmiljø, brukertilfredshet og god kvalitet i tjenestene
• Høyt faglig nivå og engasjerte kolleger
• Faglig og personlig utvikling
• Gunstig pensjonsordning og ulykkes - og gruppelivsforsikring, medlemskap i BKP
• Bergen kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift