Nes kommune Miljøarbeidertjenesten avd. 1

Nes kommune Miljøarbeidertjenesten avd. 1 Avlastning for barnFagansvarlig miljøterapeut (Vernepleier)

Er du ute etter en spennende og givende jobb der du kan gjøre en stor forskjell for barn med funksjonsvariasjoner? Da kan avlastningen i miljøarbeidertjenesten i Nes kommune være plassen for deg!

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt på 5 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner, i alle aldre og i alle livets faser.  Vi er opptatt av å styrke kompetanse innad, og legge til rette for et utviklende fagmiljø på tvers av avdelingene. Vi jobber med å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til tjenestemottakerne i takt med at utviklingen i samfunnet øker kompleksiteten og behovene til innbyggerne våre. Dette gir oss en unik mulighet til å tenke nytt.

På avlastningen er vi med å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til barn og ungdom fra 0-18 år. Vi er opptatt av å styrke områder innenfor ressursmobilisering og mestringsperspektivet, og med brukermedvirkning i fokus. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. Vi jobber kunnskapsbasert, har gode rutiner for daglig veiledning og gir gode muligheter for faglig utvikling. Det er tett samarbeid mellom avdelingene i miljøarbeidertjenesten og det er høyt fokus på fagutviklingsarbeid. 

Avdeling 1 gir individuelle tjenester til barn med funksjonsvariasjoner, da også i samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen. Vi jobber kunnskapsbasert, er opptatt av å styrke kompetanse og samarbeide innad i avdelingen, virksomheten og med andre instanser. I tillegg legger vi til rette for et utviklende fagmiljø og skaper muligheter både for tjenestemottakere og medarbeidere for å sikre gode tjenester også inn i fremtiden. Avdelingen har i dag 15 årsverk og turnus som dekker behov gjennom hele døgnet. 

Vi har nå ledig 100% fast stilling som fagansvarlig miljøterapeut. (vernepleier)Fagansvarlig milljøterapeut jobber 50% fagadministrativt og 50% i miljøet, arbeidstid 35,5 t/uke med arbeid hver 4 helg.  Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Målrettet miljøarbeid; Kartlegge, vurdere og utarbeide tiltaksplaner
• Sikre faglig forsvarlighet i tjenesten
• Pårørende støtte/pårørende veiledning
• Tilrettlegge for brukermedvirkning, ressursmobilisering og utvikling
• Medisinhåndtering, medisinansvar og medisinske prosedyrer
• Opplæring og veiledning av medarbeidere
• Delta i ressursgrupper, ansvar og undervisning internt og eksternt i egen virksomhet
• Samarbeide med foreldre/pårørende og andre aktuelle instanser internt og eksternt, være IP-koordinator
• Revidere vedtak
• Gjennomføre kartleggingsbesøk ved nye søknader inn

Kvalifikasjoner

• Vi søker i hovedsak vernepleier med Norsk autorisasjon, annen relevant helsefaglig utdannelse (bachelor) kan vurderes
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med målgruppen barn med funksjonsvariasjoner, eventuelt erfaring fra voksne med funksjonsvariasjoner
• Det er ønskelig med erfaring med utfordrende atferd
• Du har god kompetanse innen målrettet miljøarbeid og vernepleierens arbeidsmodell
• Du har kompetanse og erfaring med digitale løsninger og bruk av velferdsteknologi
• Du har kunnskap om kommunens utvikling og fremtidige behov, og kan se dette i sammenheng med digitale løsninger
• Du må ha gode IKT ferdigheter og evne til å anvende de ulike fagsystemer
• Du må ha kunnskap og erfaring knyttet til gjeldende lovverk
• Du har god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig
• Søker må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (norsk på nivå C1)
• Du må ha førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samt relasjonsferdigheter
• Ha evnen til å bygge trygge relasjoner
• Gode observasjonsferdigheter
• Være fleksibel, tilpasningsdyktig og å kunne omstille deg raskt i arbeidsverdagen
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og være positiv til endrings og forbedringsarbeid
• Være fremoverlent og tørre å tenke nytt
• Ha evnen til å kunne lede, inspirere og delegere oppgaver
• Kunne foreta gode faglige og etiske vurderinger, være bidragsyter til holdningsarbeid
• Ha god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
• Ha evne til å kunne jobbe selvstendig og i team
• Ha engasjement for fagutvikling, herunder digitale løsninger og velferdsteknologi
• Mestre en hektisk arbeidshverdag
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Kreativ og løsningsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr 

• Et spennende tverrfaglig  fagmiljø og godt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, og med gode muligheter for faglig utvikling
• Spennende og varierende arbeidsoppgaver
• Organisert opplæring og oppfølging
• Lønn i henhold til tariff + rekrutteringstilskudd kr 30.000 på tarifflønn for autorisert vernepleier/sykepleier + fagansvarlig tillegg kr 20.000 på tarifflønn
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker!