Nes kommune Nes sykehjem avd. 2CDE, skjermet

Innledning

Har du et varmt hjerte for personer med demens og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til våre pasienter? Da ønsker vi deg med på laget!

Ved vår demensavdeling har vi nå ledige faste stillinger for engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere/hjelpepleiere som ønsker å bidra til trygghet, livskvalitet og gode opplevelser for våre pasienter.

Ledige stillinger

• Fast 90 % stilling
• Fast 60 % stilling
• Flere faste helgestillinger i ulike stillingsstørrelser

Oppgi gjerne i søknaden hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldene krav og retningslinjer
• Bidra til en trygg, meningsfull og aktiv hverdag for våre pasienter
• Samarbeid med pårørende og øvrige faggrupper
• Dokumentere og oppfølging av pasientforløp
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Veilede medarbeidere og elever
• Delta i utvikliingen av et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
• Erfaring fra eldreomsorg og/eller demensomsorg er en fordel
• Gode digitale ferdigheter

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er omsorgsfull, trygg og ansvarsbevisst
• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Har interesse og engasjement for demensomsorg

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Faste stillinger i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Dyktige kollegaer med høy kompetanse
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stilinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!