Vil du sette teknisk retning for 50 utviklere?

Vil du sette teknisk retning for 50 utviklere?

Når over to millioner mennesker er avhengige av strømnettet hver dag, er det avgjørende at teknologien bak utvikles på en trygg, effektiv og fremtidsrettet måte. Elvia har et solid utviklingsmiljø på rundt 50 utviklere – men vi mangler den øverste tekniske stemmen som setter retningen for hvordan vi bygger programvare. Nå ser vi etter en Principal Engineer som vil være akkurat det: den som eier tech-stacken vår, definerer hvordan god utvikling ser ut hos oss, og bygger opp verktøyene og standardene resten av miljøet lener seg på.

Dette er en rolle med mye blank tavle. Vi har allerede en god intern utviklingsplattform hvor du blir helt sentral i å videreutvikle denne, og utviklerhåndboken vår trenger å fornyes. Du får være med å forme dette arbeidet, samtidig som du kommer inn til et miljø som allerede leverer og kan faget sitt. Elvias samfunnsoppdrag om å utvikle infrastruktur og tjenester til det beste for samfunn, mennesker og klima, innebærer at det du setter av retning får konsekvenser langt utover kodebasen.

Hva kommer du til å gjøre?

• Eie utviklings-tech-stacken vår og sette teknisk retning for hvordan vi bygger programvare. I dag er C#, Go, Python, Angular og Vue de største språkene og rammeverkene våre.
• Etablere en internal developer platform (IDP) som gjør det enkelt for teamene å gjøre det riktige.
• Definere og forvalte best practices og standarder, blant annet gjennom en levende utviklerhåndbok teamene faktisk bruker.
• Drive innovasjon: evaluere og innføre ny teknologi, sette opp PoC-er, og holde en tech radar / ta arkitekturbeslutninger på kodenivå.
• Drive frem AI-assistert utvikling, gjøre AI til et reelt og trygt verktøy i utviklingshverdagen vår.
• Bygge faglig gjennomslag gjennom arkitektur-gilder og communities of practice, og sette standarder teamene følger.
• Være en sparringspartner for Platform Engineer, Virksomhetsarkitekt/CTO og Leder for Sikkerhet.

Virksomhetsarkitektens målbilde er med på å sette retningen og forutsetningene for rollen, du oversetter det til praksis på kodenivå.

Du kommer inn i et miljø med mye autonomi og reelt eierskap. Du har ikke personalansvar; gjennomslaget ditt kommer fra faglig tyngde og tillit, ikke fra en tittel i et organisasjonskart.

Sånn ser vi at du lykkes

• Utviklerne følger tydelige standarder, har en levende utviklerhåndbok å støtte seg på, og avvik plukkes opp og håndteres
• Tech-stacken vår er bevisst valgt, vi vet hva vi bruker hvor, og hvorfor.
• Ny teknologi tas i bruk der det gir reell verdi, ikke fordi det er nytt.
• AI er en naturlig og trygg del av utviklingshverdagen.
• Miljøet opplever deg som en faglig retningssetter de har lyst til å følge.

Hvem er du?

I Elvia er vi nysgjerrige på hvem du er, hvilke miljøer du trives i og hva du kan bidra med inn i vårt meningsfulle samfunnsoppdrag. Derfor er vi ikke ute etter at du sjekker av på alle punktene nedenfor før du viser interesse for stillingen, men vi tror de er nyttige for å lykkes og trives.

Vi tror du er en av de sterkeste tekniske stemmene der du er i dag, og har vært en ledende teknisk kraft i et større utviklingsmiljø. Du elsker programmeringsspråk og har god teft for hva som passer hvor, og du klarer å begrunne valgene dine slik at andre blir med. Om erfaringen din er fra akkurat vår stack eller noe tilsvarende betyr mindre; vi ser etter dyktige folk som kan faget sitt, ikke en huk-av-liste med produktnavn.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Selvgående. Du tar ansvar, er strukturert, og driver ting i mål på egen hånd.
• Samarbeidsorientert. Du jobber godt med andre og deler kunnskap gjerne.
• Pedagogisk. Du klarer å gjøre kompliserte ting enkle for teamene rundt deg.
• Faglig gjennomslagskraft. Du setter retning og får folk med deg gjennom tyngde og tillit, ikke ordre.

Vi ser gjerne at du har en bachelor innen et relevant fag, og master er et pluss, men god erfaring veier minst like tungt som papirer.

Arbeidsspråket vårt er norsk, så du bør beherske norsk godt.

Hvordan rollen spiller sammen med andre

• Principal Engineer (deg) setter teknisk retning, standarder og best practices, og driver innovasjon.
• Platform Engineer bygger og drifter den operasjonelle plattformen, og gjør retningen din operativ i praksis.
• Virksomhetsarkitekt/CTO setter det overordnede målbildet som du oversetter til praksis.
• Leder for Sikkerhet samarbeider du tett med for å bygge sikkerhet inn i måten vi utvikler på.

De to rollene Principal og Platform er sidestilte, med ulikt fokus. De finere grensene mellom dem setter vi sammen når begge er på plass.

Hvorfor bli en del av Elvia?
Som ansatt i Elvia blir du en del av et sosialt og inkluderende fellesskap hvor vi ser på folka som den viktigste pådriveren for vårt samfunnsoppdrag.

• Meningsfullt arbeid i et høykompetent arbeidsmiljø, med fokus på innovasjon og din utvikling
• Du blir en del av et selskap som legger til rette for fleksible løsninger i møte med ulike livssituasjoner
• Frihet til å velge rett teknologi for jobben
• Det er en selvfølge at du har konkurransedyktige betingelser, skikkelig pensjons- og forsikringsordninger, dekning av mobiltelefon og støtte til bredbånd, treningstilskudd, bedriftshelsetjeneste og subsidiert lunsjordning i en smakfull kantine
• Medlemskap i bedriftsidrettslaget med et mangfoldig tilbud innen alt fra padel, yoga, padling, klatring, kiting og mer
• Lad batteriene etter jobb med tilgang på flere firmahytter, sesongkort og billetter til kultur- og idrettsarrangementer

Vi er spente på hvem du er, og gleder oss til å fortelle mer om hvorfor det er givende å jobbe i Elvia. Derfor håper vi du gir oss et godt innblikk i din motivasjon og erfaring som er relevant for stillingen gjennom å svare på to spørsmål i søknadsportalen. Søknadsbrev er ikke nødvendig, men det er fint om du laster opp vitnemål/fagbrev.

Ta gjerne kontakt med Erik Fillipsveen, Gruppeleder Systemutvikling, på telefon +47 93 06 71 75 dersom du har spørsmål om stillingen.

Bli en PÅdriver for utvikling av infrastruktur og tjenester til det beste for samfunn, mennesker og klima sammen med oss i Elvia – vi gleder oss til å høre fra deg!

Elvia forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk ved ansettelse, med hjemmel i Energiloven og Kraftberedskapsforskriften. Det er en forutsetning for tilsetting at søkere tilfredsstiller bakgrunnssjekk.