Vil du eie plattformen som gjør hverdagen bedre for 50 utviklere?

Vil du eie plattformen som gjør hverdagen bedre for 50 utviklere?

Elvia drifter strømnettet til over to millioner mennesker. Bak det ligger en god del programvare, og bak den igjen ligger plattformen du kommer til å ha ansvaret for. Vi har allerede en god intern utviklingsplattform som rundt 50 utviklere i Elvia bygger videre på hver dag, og som de faktisk liker å jobbe på. Nå ser vi etter en erfaren Platform Engineer som vil eie den, drifte den og ta den videre.

Jobben er samfunnskritisk på ordentlig, men hverdagen din kommer til å handle om helt konkrete ting: Kubernetes, Terraform, pipelines som er raske og til å stole på, og logging og varsling teamene faktisk får bruk for.

Stillingen er plassert i våre moderne lokaler i Oslo eller på Hamar. Vi ønsker at du er mest mulig på kontoret, men er fleksible på hjemmekontor når det trengs.

Hva du kommer til å gjøre:

• Bygge, drifte og forvalte den interne utviklingsplattformen. I dag bruker vi Kubernetes, Terraform og Grafana/Prometheus på Azure og GCP.
• Eie sikkerheten på den operasjonelle delen av plattformen: secrets management, og å gjøre det enkelt for teamene å utvikle sikkert som standard, ikke som en ettertanke.
• Levere logging og varsling til teamene som drifter løsningene sine på plattformen.
• Koordinere arbeidet i et lite plattformteam på fem, og samarbeide tett med Principal Engineer om developer experience.
• Være en sparringspartner for Principal Engineer, Virksomhetsarkitekt/CTO og Leder for Sikkerhet.
• Vi utforsker også hvordan vi kan bruke AI i drift av selve plattformen, det er én av tingene du kommer til å være med på å forme.
• Du kommer inn i et team med mye autonomi og reelt eierskap. Du får bygge i produksjon, uten mye byråkrati mellom idé og deploy.

Hvordan det ser ut når du lykkes:

• Utviklerne kan bygge, teste og deploye raskt, uten unødvendig friksjon.
• Plattformen er stabil, sikker og skalerbar, og oppleves som enkel å bruke.
• Sikkerhet er bygget inn som standard, ikke lappet på i etterkant.
• Teamene får logging og varsling de faktisk har nytte av.
• Plattformteamet oppleves som en muliggjører, ikke en flaskehals.

Hvem er du?

I Elvia er vi nysgjerrige på hvem du er, hvilke miljøer du trives i og hva du kan bidra med inn i vårt meningsfulle samfunnsoppdrag. Derfor er vi ikke ute etter at du sjekker av på alle punktene nedenfor før du viser interesse for stillingen, men vi tror de er nyttige for å lykkes og trives.

Vi tror du har jobbet som platform-, infrastruktur- eller DevOps-engineer i noen år, og du har hendene godt nedi moderne verktøy. Om erfaringen din er fra akkurat vår stack eller noe tilsvarende betyr mindre. Vi ser etter dyktige folk som kan faget sitt, ikke en huk-av-liste med produktnavn.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Selvgående. Du tar ansvar, er strukturert, og driver ting i mål på egen hånd.
• Samarbeidsorientert. Du jobber godt med andre og deler kunnskap gjerne.
• Plattform-som-produkt. Du tenker på utviklerne som brukerne dine, og bygger for dem.
• Pedagogisk. Du klarer å gjøre kompliserte ting enkle for teamene rundt deg.

Vi ser gjerne at du har en bachelor innen et relevant fag, og master er et pluss, men god erfaring veier minst like tungt som papirer.

Arbeidsspråket vårt er norsk, så du bør beherske norsk godt.

Hvorfor bli en del av Elvia?

Som ansatt i Elvia blir du en del av et sosialt og inkluderende fellesskap hvor vi ser på folka som den viktigste pådriveren for vårt samfunnsoppdrag.

• Meningsfullt arbeid i et høykompetent arbeidsmiljø, med fokus på innovasjon og din utvikling
• Du blir en del av et selskap som legger til rette for fleksible løsninger i møte med ulike livssituasjoner
• Frihet til å velge rett teknologi for jobben
• Det er en selvfølge at du har konkurransedyktige betingelser, skikkelig pensjons- og forsikringsordninger, dekning av mobiltelefon og støtte til bredbånd, treningstilskudd, bedriftshelsetjeneste og subsidiert lunsjordning i en smakfull kantine
• Medlemskap i bedriftsidrettslaget med et mangfoldig tilbud innen alt fra padel, yoga, padling, klatring, kiting og mer
• Lad batteriene etter jobb med tilgang på flere firmahytter, sesongkort og billetter til kultur- og idrettsarrangementer

Vi er spente på hvem du er, og gleder oss til å fortelle mer om hvorfor det er givende å jobbe i Elvia. Derfor håper vi du gir oss et godt innblikk i din motivasjon og erfaring som er relevant for stillingen gjennom å svare på to spørsmål i søknadsportalen. Søknadsbrev er ikke nødvendig, men det er fint om du laster opp vitnemål/fagbrev.

Ta gjerne kontakt med Erik Fillipsveen, Gruppeleder Systemutvikling, på telefon +47 93 06 71 75 dersom du har spørsmål om stillingen.

Bli en PÅdriver for utvikling av infrastruktur og tjenester til det beste for samfunn, mennesker og klima sammen med oss i Elvia – vi gleder oss til å høre fra deg!

Elvia forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk ved ansettelse, med hjemmel i Energiloven og Kraftberedskapsforskriften. Det er en forutsetning for tilsetting at søkere tilfredsstiller bakgrunnssjekk.