Har du lyst til å jobbe med personvern i krysningspunktet mellom teknologi og jus?

Hos Datatilsynet vil du få jobbe med noen av de fremste ressurspersonene i Norge på personvern. Du vil få mulighet til å spille en viktig rolle for personvernet i et stadig mer digitalt samfunn. Teknologene i Datatilsynet er en del av et spennende tverrfaglig miljø, og sammen med øvrige teknologer, jurister og samfunnsvitere vil du kunne være med å påvirke hvordan Datatilsynet skal jobbe og fremstå i framtiden. 

Stillingen er plassert i seksjonen for teknologi, sikkerhet og tilsyn (TST).

 Arbeidsoppgaver

• delta i prosjekter i Datatilsynets sandkasse for digitalisering og innovasjon og KI-sandkassen som kommer som en del av KI-forordningen

• delta i samarbeid med andre offentlige etater i tverretatlige prosjekter og samarbeid (NSM, NKOM, KI Norge med flere)

• saksbehandling, hovedsakelig behandling av meldinger om brudd på personopplysningssikkerheten 

• delta i tilsynsaktivitet med offentlige og private virksomheter

• bidra til godt samarbeid mellom ulike profesjoner

• bistå i interne prosjekter

• veiledning, rådgivning, utarbeidelse av veiledningsmateriell og foredragsvirksomhet 

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav 

• relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå fra studieretninger som ingeniørfag, informatikk, informasjonssikkerhet eller forvaltningsinformatikk 

• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

• minst fem års relevant arbeidserfaring

• god og oppdatert kunnskap om utfordringer, trender og løsninger innen teknologi 

• spesialisert kunnskap om ett eller flere av følgende områder: personopplysningsloven, KI forordningen, rammeverk og standarder for informasjonssikkerhet, kunstig intelligens og algoritmer, systemutvikling og innebygd personvern, styringssystem for personvern og informasjonssikkerhet, hendelseshåndtering og risiko- og sårbarhetsvurderinger 

• må kunne sikkerhetsklareres på nivå KONFIDENSIELT 

Personlige egenskaper

Du bør: 

• ha gode analytiske evner 

• være resultatorientert

• ha stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 

• kunne samarbeide godt med ulike profesjoner 

• kunne representere tilsynet på en god måte både i nasjonal og internasjonal sammenheng

Personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi kan tilby deg

• meningsfylte arbeidsoppgaver og et viktig samfunnsoppdrag

• et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere

• et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling

• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor

• subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning

• lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo med subsidiert kantine 

• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse

• lønn i stillingskode 1364 Seniorrådgiver, i lønnsspennet 750 000-880 000 kr.
  Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonssjef Kristine Stenbro på telefon 944 25 055 eller e-post kst@datatilsynet.no. Alternativt fagdirektør Hallstein Husand, telefon 908 21 845, epost hallstein.husand@datatilsynet.no. 

Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via JobbNorge innen 23.08. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20.

Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn.

Mangfold

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. 

Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det.