To seniorutviklere

Bli med og bygg digitale løsninger for et godt arbeidsliv!

I Arbeidstilsynet jobber vi for et godt arbeidsliv. Det gjør vi gjennom tilsyn, veiledning og samarbeid, og ved å utvikle gode digitale løsninger som gjør regelverket enklere å forstå og følge. Målet er teknologi som bidrar til et arbeidsliv som fungerer for alle. Nå søker vi to seniorutviklere til vårt IT-miljø i Trondheim.

Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre: modig, klok og tydelig.

Brukervennlige, robuste og fremtidsrettede digitale løsninger er nødvendige for at vi skal lykkes med oppdraget vårt. Vi har mange spennende oppgaver foran oss, og søker nå to erfarne utviklere som vil være med på laget.

Hos oss blir du del av et voksende IT-miljø med over 50 medarbeidere i avdeling utvikling. De fleste jobber i Trondheim, men vi har også kollegaer i Tromsø og Bergen. Stillingene er plassert i seksjon utvikling og data med arbeidssted Trondheim, i sentrale og moderne kontorlokaler med utsikt over Nidarosdomen.

Dette er jobben

I Arbeidstilsynet jobber vi i tverrfaglige produktteam. Som utvikler hos oss kommer du tett på problemstillingene vi skal løse, og får en viktig rolle i både utvikling, modernisering og teknologiske veivalg.

Vi har en variert portefølje, fra etablerte on-prem-systemer til moderne skyløsninger. Fremover skal nyutvikling og modernisering i hovedsak skje på NAIS, Kubernetes-plattformen som leveres av NAV.

Vi ser etter utviklere som vil løfte etablerte systemer og bygge nye, fremtidsrettede løsninger med god kvalitet og sikkerhet. Hos oss er du en viktig lagspiller som bidrar til problemløsning og gode teknologiske valg.

Dine viktigste oppgaver

Du vil blant annet:

• delta i alle faser av utviklingsprosessen sammen med produktteamet

• utvikle robuste og sikre løsninger som er enkle å endre og bygge videre på

• bidra til kvalitet gjennom testing, overvåking og kontinuerlig forbedring

• jobbe med både nyutvikling og modernisering av eksisterende løsninger

• dele kunnskap og erfaring med kolleger

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid erfaring som utvikler, og som motiveres av å lage løsninger som gir verdi for brukerne våre.

Du trenger ikke være ekspert på hele stacken, men du bør trives med å jobbe på tvers av teknologier og problemstillinger. Vi kaller det gjerne fullstack, men vet at de fleste har sin styrke enten på frontend eller backend. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg videre og være med på å forme både løsningene og måten vi jobber på.

Dette må du ha:

• relevant utdanning innen IT, minimum bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• minimum fem års erfaring som utvikler, og trygghet i å jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger

• god kjennskap til utvikling med C#/.NET og TypeScript/JavaScript, eller tilsvarende programmeringsspråk

• gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, siden norsk er arbeidsspråket vårt

Det er en fordel om du har erfaring med noen av disse områdene:

• utvikling av skybaserte tjenester

• kubernetes, containere eller plattformtjenester

• forvaltning, videreutvikling og modernisering av etablerte systemer

• tverrfaglig arbeidsmetodikk i produktteam

• flere ulike teknologier, rammeverk og integrasjoner

Vi ser etter deg som:

• samarbeider godt med andre. Du deler kunnskap og erfaring, og vet at gode løsninger ofte blir til når ulike perspektiver møtes.

• skriver ryddig og forståelig kode. Du liker å skape system og oversikt, og lager løsninger som er enkle å forstå, endre og bygge videre på.

• har sterk gjennomføringsevne. Du tar ansvar, følger opp og finner løsninger når du møter hindringer.

• er nysgjerrig på ny teknologi. Du holder deg oppdatert, tester gjerne nye verktøy og metoder, og deler erfaringene dine med teamet.

• tar initiativ. Du ser muligheter for forbedring og bidrar til fremdrift og utvikling, både i teamet og i fagmiljøet.

Personlige egenskaper er viktige for oss.

Vi ønsker søkere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hos oss jobber det mennesker med ulike bakgrunner, og med ulike behov i arbeidshverdagen. Og sånn liker vi å ha det. Når vi representerer mangfoldet i befolkningen, lager vi også teknologi som fungerer for flere.

Hvordan er det å jobbe som utvikler i Arbeidstilsynet?

Du blir del av et tverrfaglig team som jobber smidig, utforsker nye løsninger og kontinuerlig forbedrer kvaliteten på det vi leverer.

Vi tror på læring, deling og faglig utvikling, og legger til rette for fagdager, hackathons og andre arenaer der vi kan lære av hverandre og prøve ut nye ideer.

Et viktig mantra hos oss er at vi er bedre sammen. Vi gir rom til å utforske og teste ideer, og vi prøver, feiler, lærer og lykkes som lag.

Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet.

Dette får du hos oss:

• Meningsfulle oppgaver. Du får utvikle løsninger som betyr noe for mange mennesker i Norge.

• Et sterkt fagmiljø. Vi tror på samarbeid og deler kunnskap, både internt og eksternt.

• Fleksibilitet. Gode ordninger for arbeidstid og arbeidssted, inkludert delvis hjemmekontor, fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Les mer om hva vi tilbyr våre ansatte (arbeidstilsynet.no).

• God pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse (spk.no).

• Lønn etter avtale.

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkere være oppført. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Vil du være med på laget?

Søk nå, eller ta kontakt dersom du vil vite mer om stillingene!

Kontaktperson er:

Arbeidstilsynet: Seksjonsleder Anders Stene Johannessen, mobil: 95 80 45 94

Cruit: Maria Molvær Nesseth, mobil: +47 901 70 114 / maria@cruit.no

Arbeidstilsynet kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med arbeidsplasser over hele landet, og vi gir råd og informasjon om arbeidsmiljø på telefon, chat, e-post og på Facebook. Etaten har 750 ansatte og er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.