Infrastrukturarkitekt

• Vil du sette retningen for en av Norges viktige IT-infrastrukturer?

  Trondheim digital søker en erfaren infrastrukturarkitekt for nettverk, sky og sikkerhet til en fast 100 prosent stilling. Du vil få være med å forme den teknologiske grunnmuren for tjenester som hver dag brukes av over 200 000 innbyggere.

  Du får en sentral rolle i utviklingen av kommunens nettverk, datasenter- og skytjenester, og blir en viktig premissgiver for teknologi-, sikkerhets- og arkitekturvalg. Samtidig skal du sikre at våre leverandører leverer løsninger som møter krav til robusthet, sikkerhet, kvalitet og fremtidig utvikling. Du vil også få muligheten til å jobbe hands-on i samme område, samt utvikle deg innenfor andre områder der du har interesse.
  

  Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi og sikkerhet. Stillingen er plassert under avdeling for Arkitektur og sikkerhet ved Trondheim digital.
  

  Trondheim digital er en enhet innenfor virksomhetsområdet Finans. Vi sørger for at Trondheim kommunes enheter har tilgang til gode IKT-tjenester, slik at de får gjort jobben sin overfor innbyggerne. Trondheim digital er også en nøkkelaktør i kommunens digitaliseringsarbeid. Vi utvikler og drifter innovative og brukervennlige løsninger som gir merverdi for både ansatte og innbyggere.

Arbeidsoppgaver

Som vår infrastrukturarkitekt vil du:

• Definere målarkitektur for kommunens nettverk, plattform- og infrastrukturtjenester
• Være teknisk premissgiver for videreutvikling av hybride plattformer (datasenter og Azure/Google cloud platform)
• Sikre at sikkerhet bygges inn i arkitekturen gjennom prinsipper som Zero Trust, segmentering og identitetsbasert tilgangsstyring
• Utarbeide tekniske krav og arkitekturprinsipper for leverandører og samarbeidspartnere
• Følge opp eksterne driftsleverandører innen både nettverk og applikasjonsdrift, og kvalitetssikre leveranser
  
• Bidra til teknologiske strategier innen nettverk, sky, automatisering og fremtidige digitale tjenester
• Sikre at infrastrukturen understøtter kommunens behov for velferdsteknologi, digital samhandling og samfunnskritiske tjenester
  
• Bidra i anskaffelser av IT-løsninger hvor nettverksinfrastrukturen er viktig og/eller har sterke avhengigheter

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Du trenger ikke å kunne alt, men det er en fordel om du har erfaring fra flere av disse områdene:

• Infrastrukturarkitektur i større virksomheter
• Nettverksarkitektur (LAN, WAN, WLAN og kjernenett/metronett)
  
• Hybrid infrastruktur og skytjenester, gjerne Azure/GCP
  
• Informasjonssikkerhet og sikkerhetsarkitektur
  
• Leverandørstyring og kravstilling
  
• Teknologisk rådgivning og strategisk arkitekturarbeid
  
• Erfaring med implementering, drift og vedlikehold av infrastruktur, som gir deg en teknologisk basis for strategiske valg
  

Den som ansettes vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Vi krever godkjent vandelsattest/utvidet politiattest.

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og inkluderende samarbeidsevner
• Du evner å løfte blikket, se helheten og omsette tekniske behov til gode beslutninger
• Analytisk og strategisk
• Gode kommunikasjonsevner
• Kreativ og nytenkende, og har evne til å utvikle innovative løsninger
  

Vi tilbyr

• En karriere i et sterkt fagmiljø: Kontinuerlig mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og deltakelse i innovative prosjekter
• En rolle med samfunnsansvar: Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, der teknologien skaper robuste og sikre tjenester
• Fleksibilitet: Gode ordninger for fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Sentralt beliggenhet: I løpet av høsten 2026 flytter vi inn i nye moderne lokaler på torget
  

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.