Ønsker du å være en del av vårt lederteam? Vi søker en engasjert og trygg avdelingsleder.

Distrikt Rykkinn, avdeling Kolsås, søker etter en avdelingsleder som har et ønske om å utvikle tjenesten til det beste for ansatte og innbyggerne i kommunen i tråd med retningslinjer som gjelder. Du må være engasjert i enkeltindividet, både når det gjelder pasient og ansatt.

Avdelingen består av ca 220 pasienter, og det er ca 27 årsverk i turnus. Oppgavene er svært varierte, og ingen dager er like. Vi består av en ledergruppe på flere medarbeidere inkludert fagutviklingssykepleiere, en merkantil og en lederstøtte som vi jobber tett med i det daglige. Vi har faste møtepunkter for å lære av hverandre og spille hverandre gode. Det samarbeides tett mellom distriktets to avdelinger.

Avdelingen har kommet langt med bruk av velferdsteknologi og bruk av kompetanse i ulike faggrupper.

Selv om hovedfokuset er på tjenestene og faget, legger vi også vekt på trivsel i arbeidshverdagen

Velkommen som søker hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Daglig drift av avdelingen, herunder turnusplanlegging og ressursstyring
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Delta aktivt i tjenesteleders ledergruppe
  
• Journalansvarlig for tjenestedokumentasjon
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på 3-årig helsefaglig høyskolenivå, fortrinnsvis sykepleie eller vernepleie
• Formell lederutdanning er ønskelig
• Relevant erfaring kan kompensere for krav til lederutdanning
• Solid erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig
• Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er positiv og har evne til å involvere og inspirere
• Må Jobbe strukturert og målrettet
• Har stor arbeidskapasitet og liker utfordringer

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Et rikt fagmiljø med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og avdelingssykepleiere
• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Eget kontor
• Dagstilling
• Parkeringsmuligheter

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.