Søker avdelingsleder til Eikeliveien bofellesskap

"Et godt sted å være, et godt sted å bo"

Virksomheten søker etter en erfaren leder til Eikeliveien bofelleskap. Stillingen krever evne til å arbeide systematisk med personal, fag og driftsansvar.
Bofellesskapene i vår virksomhet leverer heldøgns helse- og omsorgstjenester til beboere med ulik grad av funksjonsnedsettelse. Vi legger til rette for at beboerne skal ha meningsfylte aktiviteter og har etablert dagaktiviteter i egen regi. Virksomheten har også ansvar for BPA-ordning og en liten kafé som er et aktivitetstilbud for beboere.
Virksomheten har nærmere 400 medarbeidere, og virksomhetsleder har direkte personalansvar for åtte avdelingsledere, rådgivere og turnus konsulenter som er tilknyttet virksomheten.

Eikeliveien bofellesskap har 18 beboere, med ulik grad av funksjonsnedsettelse. Det er varierende grad av utfordringer knyttet til atferd og ulikt bistandsbehov.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig personalansvar for ca. 35 årsverk.
• Systematisk oppfølging av arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling
• Overordnet ansvar for daglig drift, herunder bemanning og ressursstyring.
• Pådriver i delingskultur og fagutvikling
• Ha innsikt i de økonomiske rammebetingelsene og har forståelse for økonomi
• Fokus på tjenesteutvikling, kompetanseheving, kvalitet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Samarbeid med virksomhetsleder og avdelingsledere for å sikre forsvarlige tjenester og kompetansedeling på tvers
• I samarbeid med medarbeiderne sørge for etablering og videreutvikling av rutiner og systemer for kontinuerlig kvalitetsforbedring av tjenestene
• Samarbeid med beboere, pårørende/verger og øvrige tjenester samt verneombud og tillitsvalgte
• Bidra til implementering av velferdsteknologi
• Være en relasjonsbygger

Kvalifikasjoner

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innenfor helse og sosialfaglig retning. Fortrinnsvis innen vernepleie og sykepleie, men andre kandidater kan bli tatt i betraktning
• Ledererfaring er et krav og gjerne erfaring fra større avdeling
• God økonomiforståelse, med evne til å vise til dokumenterte resultater
  
• Ønskelig med kjennskap til brukergruppen og erfaring med HOL kap.9
• Førerkort klasse B og disponere egen bil
• Gode datakunnskaper
• Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.

Personlige egenskaper

• Trygg og robust i lederrollen
• Lagspiller som styrker fellesskapet
• Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner
• Jobber strukturert og er etterrettelig
• Skaper engasjement og motiverer andre

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En lederstilling med ansvar og påvirkningsmulighet
• Mulighet til å bidra til videreutvikling av tjenestene
• Felles introduksjonsprogram for nye ledere
• Fadderordning og tett samarbeid med andre erfarne ledere i virksomheten
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og lokale avtaler
• Fortiden gratis ansattparkering
  

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!