Sykepleier

Vil du bli vår nye kollega?

Ønsker du en variert og spennende arbeidsdag med faglige utfordringer i trygt miljø? Da er dette noe for deg! Avdelingen er i endring. Dette gir gode muligheter til å påvirke i hvilken retning driften utvikler seg, med faglig forankring i alle kirurgiske spesialiteter.

Oppvåkningsseksjonen er en postoperativ seksjon som primært tar imot pasienter som har gjennomgått kirurgi eller prosedyrer som krever anestesi. Vi tar i mot pasienter i alle aldre, også barn fra 2 måneder til 18 år.

Vi behandler og overvåker traumepasienter, smertepasienter og pasienter med behov for stabilisering før akutt kirurgi. I tillegg har seksjonen en sentral rolle i UNN sine beredskapsplaner ved ulykker og katastrofer.

Arbeidshverdagen preges til tider av høyt tempo, men også rolige stunder. Ingen dager er like. Du må kunne jobbe selvstendig og i team. Vi har et tett samarbeid med anestesilegene som har det medisinske ansvaret for våre pasienter.

Det settes av tid til faglig utvikling med faste fagdager i turnus og egne kompetanseplaner for sykepleiere uten relevant videreutdanning.

Vi har fokus på trivsel på jobb og hver enkelt ansatt er viktig for oss!

For nyansatte sykepleiere tilbyr vi 8 ukers opplæring sammen med erfaren sykepleier i seksjonen, og vi tilstreber nyansattdager med relevant undervisning og hospitering.

Se vår videopresentasjon! (lenke til facebook)

Arbeidsoppgaver

• avansert postoperativ sykepleie til pasienter fra samtlige kirurgiske fagfelt
• overvåking og stabilisering av vitale funksjoner etter kirurgi og anestesi
• avansert smertebehandling
• dokumentasjon av iverksatte tiltak og vurdering av effekt i Metavision/DIPS
• ivaretakelse av pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Relevant erfaring fra sykehus og klinisk praksis som sykepleier vektlegges.
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Kjennskap til DIPS Arena og Metavision er en fordel.

Personlige egenskaper

• faglig og sosialt engasjement for sykepleiefaget og arbeidsmiljøet
• jobber selvstendig og i team, også med andre yrkesgrupper
• god arbeidskapasitet
• ansvarsbevisst, positiv og inkluderende
• takler akuttsituasjoner og bevare roen i stressende situasjoner
• trives med 3-delt turnus

Vi tilbyr

• varierte og spennende arbeidsdager med stor bredde i faglige utfordringer
• faste fagdager i kalenderplan
• simulering
• velferdshytter flere steder i distriktet som ansatte kan benytte
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.