Fagutvikler

Vil du være med å forme morgendagens behandlingstilbud for ungdom?

Er du endringsvillig, helhetstenkende og besluttsom, med evne til å kommunisere tydelig og motivere andre? Da ønsker vi å høre fra deg.

Som fagutvikler ved Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) får du en sentral rolle i utviklingen av seksjonens faglige tilbud. Du vil arbeide tett med lederteamet for å videreutvikle behandlingstilbudet i tråd med UNNs verdier, strategier og faglige mål. Vi søker en engasjert, nysgjerrig og utviklingsorientert fagutvikler som ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, kontinuerlig forbedring og et inkluderende arbeidsmiljø. I rollen vil du samarbeide med en bredt sammensatt tverrfaglig personalgruppe bestående av blant annet leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, sosionomer og miljøterapeuter. Sammen med lederteamet vil du legge til rette for fagutvikling, kvalitetsforbedring og kompetanseheving for både medarbeidere og seksjonen som helhet. Stillingen inngår i seksjonens lederteam.

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) er en døgnseksjon for ungdom mellom 13 og 18 år som har behov for utredning, diagnostikk og/eller behandling av alvorlige psykiske lidelser. Behandlingen bygger på en biopsykososial forståelsesmodell og følger gjeldende nasjonale veiledere og retningslinjer. Ved seksjonen arbeider vi tverrfaglig, hvor miljøterapeutiske, individualterapeutiske, familieterapeutiske og biologiske behandlingsmetoder inngår som viktige deler av behandlingstilbudet.

UPS har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Ofoten, Troms, Finnmark og Svalbard. Seksjonen har i tillegg to spesialiserte behandlingsteam. Psykoseteamet tilbyr utredning, behandling og oppfølging av ungdom med psykoselidelser, mens DBT-teamet tilbyr behandling til ungdom med utfordringer knyttet til selvskading og affektregulering. Helse Nord har besluttet å etablere en ny elektiv døgnenhet med fem sengeplasser. Som fagutvikler vil du få en viktig rolle i utviklingsarbeidet og være delaktig i prosessen med å utforme og videreutvikle denne nye enheten. Dette gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens behandlingstilbud for ungdom i regionen.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) er en del av Barne- og ungdomsklinikken ved UNN og har om lag 160 ansatte. Avdelingen består av to døgnseksjoner og seks polikliniske seksjoner: Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) og barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i Harstad, Narvik, Tromsø, Silsand, Sjøvegan og Storslett. Avdelingen samarbeider med Regionalt kunnskapssenter for barn og unge (RKBU), Institutt for psykologi og Medisinsk fakultet ved Universitetet i Tromsø.

Ved Ungdomspsykiatrisk seksjon er det ledig en fast 100 prosent stilling som fagutvikler. Stillingen er en dagtidsstilling med 37,5 timers arbeidsuke.

Arbeidsoppgaver

• bidra til videreutvikling av seksjonens faglige virksomhet i tråd med gjeldende kunnskapsgrunnlag, nasjonale føringer og seksjonens målsettinger
• koordinere og legge til rette for fagutviklingsarbeid på tvers av seksjonen
• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning, opplæring og kompetansehevende tiltak for medarbeidere
• bidra til implementering av nye arbeidsmetoder, retningslinjer og faglige satsingsområder
• delta i kvalitets- og forbedringsarbeid for å sikre høy faglig standard og gode pasientforløp
• bistå seksjonen med organisatoriske og administrative oppgaver knyttet til drift, utvikling og kompetansearbeid
• være en faglig støtte og samarbeidspartner for ledere og medarbeidere i seksjonen
• delta aktivt i seksjonens lederteam og bidra til strategisk og faglig utvikling av seksjonen
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelor-nivå eller tilsvarende.
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, fagutvikling eller lignende er ønskelig.
• Søkere må ha interesse for fagutvikling, herunder evne til å holde seg oppdatert og bidra til utvikling av praksis.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge og/eller psykisk helse er en fordel.
• Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Godkjent politiattest må fremlegges.
  

Personlige egenskaper

• samarbeider godt i tverrfaglige team og bidrar til felles faglige beslutninger
• tar initiativ til fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid
• selvstendig, samtidig som du involverer andre ved behov
• kommuniserer tydelig og tilpasser budskap til ulike målgrupper
• planlegger og følger opp arbeid på en strukturert måte

Vi tilbyr

• et spennende og meningsfullt arbeid i et sterkt tverrfaglig fagmiljø
• høyt faglig nivå med gode muligheter for faglig samarbeid, læring og utvikling
• mulighet til å bidra i utviklingen av en ny elektiv døgnenhet og påvirke framtidens behandlingstilbud ved seksjonen
• et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• opplæringsprogram for nyansatte og tilgang til relevante kurs og undervisningstilbud
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.