Korttidsoppdrag: rekrutterer hos Accenture

Her får du en unik mulighet til å få innsikt i hvordan rekruttering fungerer i et av verdens største konsulentselskaper. Accenture søker forsterkning til rekrutteringsteamet med oppstart så snart som mulig, i et vikariat som varer frem til desember 2026. Rollen gir deg muligheten til å jobbe tett med teamet som tiltrekker og rekrutterer de beste talentene.

Om stillingen

Accenture er et ledende globalt konsulentselskap med over 800 000 ansatte i mer enn 120 land. I Norge arbeider vi med noen av landets største private og offentlige virksomheter innen digitalisering, teknologi og forretningsutvikling.

Som rekrutterer i Accenture vil du ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra start til slutt. Det er en hands-on rolle for deg som er komfortabel med å ta fullt eierskap fra dag én. Du vil lede og aktivt drive rekrutteringsprosessene fremover for å sikre gode kandidatopplevelser og en effektiv håndtering av rekrutteringsløpet. Du vil jobbe tett med ledere og interessenter på tvers av Nederland og Norden og mye av kommunikasjonen foregår på engelsk. Stillingen er forankret i Oslo, men opererer på tvers av Accentures Market Unit Netherlands & Norden.

Arbeidsoppgaver

• Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til tilbud og onboarding

• Samarbeide med hiring managers og business leads på tvers av Nederland og Norden

• Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen

• Identifisere og tiltrekke topptalenter innen IT eller konsulentbransjen

• Bidra til kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosesser og rapportere på KPI-er

Vi søker deg som

• Har erfaring med å håndtere hele rekrutteringsprosesser fra A til Å

• Har sterke ferdigheter innen prosjektledelse og evne til å drive prosesser selvstendig fremover

• Er flytende i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

• Er komfortabel med å navigere i store, komplekse organisasjoner med mange interessenter

Det er meritterende hvis du har

• Erfaring fra IT- eller konsulentrekruttering

• Kjennskap til Workday

• Erfaring med rekruttering på tvers av markeder eller land

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Målorientert – du drives av resultater og er uredd nok til å utfordre og følge opp – også oppover i organisasjonen

• Ansvarsfull – du trives med å ha ansvar, ikke bare oppgaver, og følger opp til arbeidet er ferdigstilt. Du sørger for å fullføre det som forventes

• Strukturert – du har evne til å holde mange prosesser i gang parallelt og er god til å prioritere i et høyt tempo

• Relasjonsbygger – du har en naturlig autoritet overfor beslutningstakere og trives i en rolle som krever at du har mange kontaktpunkter

Vår rekrutteringsprosess

• Søknadsfrist: 11.06.2026

• Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

• Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg.

• Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess.

• Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Academic Work er det ledende bemannings- og rekrutteringsselskapet for talenter i starten av karrieren.