Vil du bygge relasjoner, skape vekst og lede ditt eget område?

Kort om oss:

Vi er et ressursbyrå for barnehagesektoren. For oss handler jobben om mer enn å dekke vakter og fylle behov – den handler om mennesker. Vi jobber hver dag for å skape gode barndomsminner gjennom trygge, stabile og omsorgsfulle vikarkollegaer ute i barnehagene.

Vi er i vekst, og ser nå etter områdeledere som vil ha en sentral rolle i å følge opp menneskene våre – og i å utvikle sitt eget område videre.

Hva er en områdeleder hos oss?

Som områdeleder har du ansvaret for ditt eget geografiske område. Du er bindeleddet mellom kundene våre, vikarkollegaene ute i barnehagene og resten av organisasjonen. Rollen kombinerer relasjonsbygging, personalansvar og drift – med trygghet og kvalitet som rød tråd.

Dette er en rolle for deg som er glad i mennesker, men som også motiveres av å se resultater og ta eierskap til eget område. Hos oss står menneskene alltid i sentrum – samtidig som vi vet at gode relasjoner og god drift henger sammen.

Hvilke arbeidsoppgaver har en områdeleder?

Som områdeleder vil du blant annet:

•     Følge opp og bygge langsiktige relasjoner med barnehager, og sikre høy kundetilfredshet

•     Ha personalansvar for vikarkollegaene i området, og veilede dem slik at de blir trygge, tilstedeværende voksne som barna kan stole på

•     Rekruttere og følge opp vikarkollegaer – med blikk for holdninger, tilstedeværelse og initiativ, ikke bare erfaring

•     Bygge nye og vedlikeholde eksisterende relasjoner og være synlig i området – mot skoler, NAV, tiltaksarrangører, messer og stands – for å styrke vikarbanken og merkevaren

•     Sikre god trivsel, kvalitet og aktivitet i eget område

•     Ha ansvar for lønns- og fakturagrunnlag innen gitte frister (i dag i Recman, CRM-systemet vårt)

•     Jobbe målrettet mot mål og KPI-er for området, og følge opp egen fremdrift

•     Samarbeide tett med resten av administrasjonen

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ønsker oss en områdeleder med solid forankring i barnehagefeltet. Vi ser derfor etter deg som enten:

•     er utdannet barnehagelærer, og/eller

•     har flere års fersk ledererfaring fra barnehage

Denne bakgrunnen gir deg innsikt i hverdagen til både barnehagene og vikarkollegaene våre – og troverdighet i møte med begge.

I tillegg krever rollen:

•     Førerkort klasse B

•     Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse


Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

•     Du er glad i mennesker og bygger tillit og relasjoner over tid

•     Du er trygg, varm og tillitsskapende

•     Du er løsningsorientert og positiv, også når tempoet er høyt

•     Du er strukturert og rolig, og forstår hvordan egne valg påvirker helheten

•     Du er rettferdig, og har forståelse for tall og KPI-er

•     Du tar eierskap og ansvar for eget område, og har god gjennomføringsevne

•     Du ser mennesker, og har et godt øye for holdninger og potensial – ikke bare CV-en

•     Du er lojal – mot folkene, konseptet og oppdraget

Det er en fordel om du:

•     Har forståelse for turnus og bemanning

•     Har litt kremmerånd og liker å skape muligheter

Hos oss får du:

•     En arbeidshverdag med mye menneskelig kontakt og stor påvirkningskraft

•     Muligheten til å gjøre en reell forskjell for både barn og voksne

•     En rolle med tillit, ansvar og fleksibilitet

•     Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

•     Mulighet til å utvikle deg både personlig og faglig

Hvorfor Barnehageressursen?

Vi tror at gode relasjoner skaper trygghet – og at trygghet skaper bedre hverdager for barn, barnehager og vikarkollegaer. Vi ser etter mennesker som ønsker å bidra med mer enn bare arbeidskraft. Mennesker som ønsker å være til stede, bygge relasjoner og skape gode opplevelser for andre.

Barnehageressursen er et ressursbyrå for barnehagesektoren. For oss handler jobben om mer enn å dekke vakter og fylle behov – den handler om mennesker. Vi jobber hver dag for å skape gode barndomsminner gjennom trygge, stabile og omsorgsfulle vikarkollegaer ute i barnehagene.

Vi er i vekst, og ser nå etter områdeledere som vil ha en sentral rolle i å følge opp menneskene våre – og i å utvikle sitt eget område videre.