Ønsker du midlertidig stilling som rekrutteringsrådgiver i Øst politidistrikt?

Om stillingen

Vil du være med å ansette menneskene som får Øst politidistrikt til å gå rundt? 
Enten du har erfaring fra rekruttering, eller er i starten av karrieren, kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en engasjert medarbeider til et svangerskapsvikariat innen rekruttering i Øst politidistrikt. Vi ser særlig etter deg som har erfaring fra rekrutteringsarbeid, gjerne fra offentlig sektor, og som kan bidra med kompetanse og trygghet inn i pågående prosesser. Samtidig oppfordrer vi også nyutdannede med relevant utdanning og stor motivasjon til å søke.

Hos oss vil du jobbe tett med ledere i hele distriktet og HR-miljøet, og bidra i hele rekrutteringsprosessen - fra behov oppstår til tilbud sendes. Rollen gir bred innsikt i hvordan vi arbeider for å sikre riktig kompetanse til politiets samfunnsoppdrag.

Stillingen er et vikariat med varighet på inntil ett år, med stedsplassering i Ski

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en midlertidig medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med rekruttering og motiveres av samarbeid, relasjonsbygging og gode prosesser.

Du kan være ny i faget, eller ha erfaring fra lignende arbeid - gjerne innen offentlig sektor. Erfaring fra rekruttering vil være en fordel, men det viktigste for oss er at du er lærevillig, strukturert og ønsker å bidra aktivt i rekrutteringsarbeidet.

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som opptrer profesjonelt og er en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

I vurderingen av kandidater vil vi også legge vekt på evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bistå og veilede ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser, herunder alt fra behovsvurdering til utarbeidelse av stillingsutlysninger mm.
• Kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves
• Bidra til økt kunnskap om digitale verktøy og metoder for rekruttering
• Bidra til utvikling og forbedring av rekrutteringsarbeidet
• Ved behov, bistå kommunikasjonsavdeling med vedlikehold av bedriftsprofiler, herunder LinkedIn og Finn.no bedriftssenter
• Bistå med øvrige og løpende oppgaver ved behov i Stab for HR og HMS

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelor). Relevant erfaring med rekruttering og/eller saksbehandling fra offentlig sektor kan kompensere for manglende utdanning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med eller interesse for rekruttering i offentlig sektor
• Erfaring med koordinering, saksbehandling og/eller administrative prosesser
• Kjennskap til trender og metoder innen rekruttering
• Kjennskap til statlig lov- og avtaleverk, som gjelder for rekruttering og ansettelse
• Erfaring med Microsoft 365

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tenker vi at du:

• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og lærevillig
• er god på samhandling og er trygg i møte med ulike mennesker
• trives med å jobbe mot mål og kan håndtere flere leveranser samtidig
• tar initiativ og jobber selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Erfaring med rekruttering i en stor og kompleks organisasjon, samt mulighet til å utvikle deg innen HR og rekruttering
• Innsikt i hvordan politiet jobber med kompetanse og bemanning
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 600 000 - 735 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.