Vil du bidra til å utvikle kriminalomsorgen gjennom godt partssamarbeid og strategisk HR-arbeid?

Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet styrker HR-avdelingen og søker en faglig sterk rådgiver eller seniorrådgiver. I rollen vil du ha en sentral funksjon i partssamarbeidet, bidra til videreutvikling av regelverk og støtte organisasjonen i omstillings- og utviklingsprosesser. Hos oss får du arbeide tett på strategiske beslutninger og være med på å sette retning for utviklingen i hele etaten, med særlig fokus på helhetlige løsninger innen kompetanse, bemanning og organisering.

HR-avdelingen består i dag av ni dyktige og engasjerte medarbeidere med varierte ansvarsområder som samarbeider tett og utfyller hverandre. Administrasjonsenheten er også organisert i HR-avdelingen og leverer tjenester til direktoratet. Sammen bygger vi et fremtidsrettet HR-miljø som kombinerer faglig kvalitet, samarbeid og helhetstenkning for å støtte organisasjonens langsiktige utvikling.

Hovedansvar i stillingen:

• Ivareta og videreutvikle partssamarbeidet på sentralt nivå, herunder saksbehandling, koordinering og oppfølging av prosesser i sentralt IDF (informasjon-, drøfting- og forhandlingsprosesser med de sentrale parter i kriminalomsorgen)
• Bidra til utvikling og oppfølging av regelverk og styrende dokumenter
• Støtte og drive omstillings- og utviklingsprosesser i etaten
• Gjennomføre analyse- og innsiktsarbeid, samt følge opp helhetlige prosesser fra kunnskapsgrunnlag til implementering og opplæring 
• Holde kurs og gi opplæring innen fagområdet, samt sikre god formidling av relevant kunnskap til ulike deler av organisasjonen

Utdanning og erfaring

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• For seniorrådgiver: Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Særlig lang relevant erfaring kan unntaksvis oppveie deler av utdanningskravet
• For rådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå og 3 års relevant erfaring. Særlig lang og relevant erfaring kan oppveie krav til utdanning
• Erfaring fra partssamarbeid
• Kunnskap om lov- og avtaleverk i staten 
• God rolleforståelse i samspillet mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjoner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel med:

• master i rettsvitenskap
• relevant erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med å lede og gjennomføre prosjekter og/eller utviklingsprosesser

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som har høy integritet og god rolleforståelse, og som jobber strukturert og analytisk når du møter komplekse problemstillinger. Du har gjennomføringsevne og tar ansvar for å drive prosesser fremover, samtidig som du skaper gode relasjoner og tillit gjennom samarbeid på tvers av organisasjonen. 

Vi tilbyr

• En rolle med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk etat
• Mulighet til å utvikle nasjonale rammer og praksis for kriminalomsorgen
• Et faglig sterkt HR-miljø med høy kompetanse og tett samarbeid
• Faglig utvikling gjennom prosjekter, tverrfaglig samarbeid og arbeid med komplekse problemstillinger
• Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Dette er en fast 100 % stilling som lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr. 700 000 til kr. 800 000, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr. 830 000 til kr. 950 000 pr. år avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Trine Gamst tlf. 90 74 80 31, eller Sissel Avseth tlf. 47 30 94 33.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt.