Vil du undervise og bidra i utvikling av studier på straffegjennomføringsfeltet?

Om stillingen

Til institutt for kriminalomsorgsstudier søker vi to kompetente og engasjerte høgskolelektorer innenfor sikkerhetsfeltet, som ønsker å undervise og utvikle kompetanse knyttet til sikkerhet i straffegjennomføringsfeltet. 

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en høyskole med mange ulike fagområder og disipliner, som kriminologi, sosiologi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag. Stillingene er plassert i seksjon for sikkerhet, som består av vitenskapelig ansatte med bred sikkerhetsfaglig kompetanse og erfaring fra straffegjennomføringsfeltet og andre samfunnsområder. Vårt fagområde og forskningsfelt er rettet mot samfunnsmessige reaksjoner mot lovbrytere med særskilt fokus på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

Vi ser etter deg som har evne og motivasjon til å undervise innenfor temaer som risiko- og sikkerhetsstyring, samfunnssikkerhet, sikkerhetskultur, beredskapsplanlegging, risikovurderinger, risikokommunikasjon, resiliens mv. Du vil også involveres i utvikling av emner og sikkerhetsfaglig innhold når studietilbudene går over til 3-årig Bachelor i straffegjennomføring. 

Stillingene som høgskolelektor vil være tilknyttet et praksisteam som har ansvar for studier og veiledning i praksis. Dette innebærer tett samarbeid med praksisfeltet og vitenskapelig ansatte ved KRUS for å utvikle våre nåværende og fremtidige studietilbud. Du vil få en sentral rolle i utviklingen av digitalt læringsinnhold og i gjennomføringen av undervisning i både fysiske og digitale læringsarenaer. Stillingen innebærer også arbeid med studentaktive læringsformer og pedagogiske metoder som fremmer refleksjon, deltakelse og praktisk anvendelse av fagkunnskap.

Som en del av arbeidsoppgavene vil du bidra i ett eller flere av følgende undervisningsemner i KRUS' heltids- og deltidsutdanninger:

• KRUS2000 Sikkerhet og risiko I
• KRUS2200 Sikkerhet og risiko II
• KRUS1000 Introduksjon til kriminalomsorgen og fengselsbetjentrollen

Avhengig av din faglige profil vil det også kunne være aktuelt å bidra i andre emner, blant annet KRUS1400 Kartlegging og dokumentasjon. Nærmere informasjon om stillingenes innretning og faglige ansvarsområder finner du nedenfor.

Fagprofil

Begge stillingene er nyopprettede, og det er ønskelig at de fylles av kandidater som utfyller hverandres kompetanse. Felles for begge er kravet om relevant master innen det sikkerhetsfaglige området og relevant praktisk erfaring.

For den ene stillingen søker vi en person som har kompetanse og interesse for fagfeltet kartlegging og dokumentasjon. Kandidaten må vise innsikt i temaer som rapportskriving, planlegging og dokumentasjon av kontrolltiltak, og systematisk oppfølging og læring gjennom kvalitets-, varslings- og avvikshåndteringssystemer. I denne stillingen vil også KRUS1400 Kartlegging og dokumentasjon inngå som et fast undervisningsemne.

For den andre stillingen søker vi en person som har kompetanse og interesse for kommunikasjon og konflikthåndtering. Kandidaten må vise innsikt og forståelse for konfliktdempende tilnærminger og ha god forståelse for forebygging og håndtering av konflikter i relasjonelt arbeid. I denne stillingen vil det være tett samarbeid med våre instruktører i fysisk maktanvendelse og andre emner hvor kommunikasjon og konflikthåndtering utgjør deler av læringsutbyttet.

Ved vurdering og rangering av søkerne, vil det legges vekt på at behovet innenfor disse to faglige områdene dekkes. I søknaden må du derfor beskrive hvilket av disse feltene du vurderer at din kompetanse best kan komme til anvendelse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• undervisningsoppgaver og utvikling av undervisning og veiledning
• utvikling av digitalt læringsinnhold og gjennomføring av digital undervisning
• samarbeid med praksisfeltet 
• formidlings- og utviklingsarbeid innenfor sikkerhetsfeltet
• videreutvikling av fagområdet og faglige fremgangsmåter sammen med praksisteamet, instituttets øvrige ansatte og praksisfeltet

Innovasjon, digital orientering, samarbeid og fagadministrasjon er sentralt i all oppgaveløsning.

Din bakgrunn og erfaring

Du må:

• kvalifisere for stilling som høgskolelektor, i henhold til universitets- og høyskoleforskriften § 3-3, herunder relevant masterutdanning og relevant yrkes- eller undervisningserfaring
• ha minimum 7,5 studiepoeng universitets-/høyskolepedagogikk (eller tilsvarende). Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere
  pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode
• ha relevant erfaring fra praktisk arbeid med sikkerhet i organisasjoner, gjerne fra kriminalomsorgen eller annen relevant etat
• ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, på norsk eller annet skandinavisk språk, og engelsk
• ha erfaring med bruk av digitale verktøy i undervisning, veiledning og/eller formidling

Det er i tillegg en fordel med:

• relevant erfaring med praksisrelevant undervisning, veiledning og kunnskapsformidling på høyskolenivå
• erfaring med utvikling av digitale læringsressurser og interesse for studentaktive lærings- og vurderingsformer
• erfaring fra eller kunnskap om kriminalomsorgen og kjennskap til straffegjennomføringsfeltet
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, forsknings- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen må du ha følgende egenskaper:

• Du er fleksibel, har gode samarbeidsevner og evner å bygge gode relasjoner på tvers av avdelinger og nivåer
• Du liker å jobbe systematisk, selvstendig og målrettet, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi jobber ut ifra våre verdier om åpenhet, trygghet og nytenking, som for deg betyr å være trygg på din egen faglige kompetanse, at du lytter like mye som du snakker og at du ser nye muligheter.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag i et spennende og internasjonalt fagmiljø
• et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjement og muligheter for utvikling
• fast stilling som høgskolelektor kode 1008 med lønn fra kr 650 000 - 800 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.
• gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• et etablert kvalifiseringsprogram for undervisere og forskere, i samarbeid med Politihøgskolen og Forsvarets høgskole. For høgskolelektorer er førstelektorkvalifiseringsløpet sentralt, men vi har også et etablert professor- og dosentløp, en ordning for merittering av undervisere og et forum for de underviserne som er merittert
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra Lillestrøm stasjon
• fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor
• kantine, godt utstyrt treningsrom med mulighet til å trene i arbeidstiden

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil vi innkalle minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten), og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål som er i forbindelse med stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med ansvarlig for ansettelsen, studieleder Hans Petter Lade, tlf. 91 81 86 41.

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høyskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høyskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Sommeren 2025 kom stortingsmeldingen "Straff som virker" som legger føringer for høyskolens studietilbud. Vi skal tilby en 3-årig bachelor-utdanning fra høsten 2027, og vi er nå  inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!