Avdelingsdirektør (0280-2026-02)

Er du en leder som setter deg mål, bygger tillit og skaper lagfølelse?

Hos oss får du en nøkkelrolle i å utvikle tjenester som gjør en reell forskjell for mennesker og virksomheter i Akershus og Østfold. Dette er ikke en stilling for deg som liker å sitte på toppen og styre – vi ser etter deg som leder nedenfra og opp, som gir rom for initiativ og vet at de beste løsningene ofte kommer fra dem som står nærmest oppgaven.

Hvorfor er denne jobben viktig?

Nav Øst-Viken skal utvikle gode tjenester for innbyggere og virksomheter i 29 kommuner i Østfold og Akershus, der målet er at enda flere opplever å ta del i arbeidslivet. For å oppnå det, må vi sikre tjenester med god kvalitet i hele regionen. Avdelingen Fag- og tjenesteutvikling skal bidra i arbeidet med å forbedre og utvikle tjenester for arbeidsgivere og innbyggere. Avdelingen er svært sentral i å bygge, styrke og vedlikeholde Nav-faglig kompetanse i regionen.
Vi står midt i spennende endringer – nye arbeidsformer, økt digitalisering og et arbeidsliv i rask omstilling. Det betyr også at vi stadig må justere måten vi bruker kompetansen og ressursene våre i Nav. Dette er en jobb for deg som vil gjøre en forskjell – ikke bare på papiret, men i praksis. Hvis du trigges av å sette mål, bygge kultur og se konkrete endringer i samfunnet – da er dette jobben for deg.

Hva går jobben ut på?

NAV Øst-Vikens regionkontor er organisert i de tre avdelingene Mennesker og støtte, Fag- og tjenesteutvikling og Innsikt og styring, med en avdelingsdirektør for hver enhet. Avdelingsdirektørene har sin arbeidsplass på regionkontoret i Moss og rapporterer til regiondirektøren. Regionledelsen er en pådriver i strategisk utvikling av regionens samlede virksomhet. Det er et felles mål å operasjonalisere og bidra til å realisere virksomhetsstrategien Nav 2030 med mål om flere i arbeid.
Sammen med regionens øvrige avdelinger gir Fag- og tjenesteutvikling strategisk retning og støtte til alle NAV-enhetene i regionen. Vi er en synlig samfunnsaktør som jobber strategisk gjennom- og med relevante samarbeidspartnere og andre kunnskapsaktører i samfunnet omkring. Vi benytter kommunikasjon som aktivt virkemiddel i arbeidet med å nå våre mål. Fag- og tjenesteutvikling skal styrke kompetanse, fremme faglig kvalitet og utvikle tjenestene med forankring i erfaringsbasert praksis i tråd med nasjonale føringer og regionale behov.

Arbeidsoppgaver

Avdeling Fag og tjenesteutvikling er en av tre avdelinger ved regionkontoret og avdelingsdirektøren inngår i direktørens lederteam. Sammen har lederteamet følgende ansvar:

• Sette strategisk retning for Nav Øst-Viken
  
• Sikre implementering av løsninger og metoder som gir effekt på målene som er satt
  
• Levere resultater i henhold til de forventninger som settes til Nav Øst-Viken
  
• Sikre god og helhetlig samhandling på tvers av avdelinger, fagområder og Nav-enheter
  
• Sikre god kvalitet i tjenester til innbyggere og arbeidsgivere i Øst-Viken
  
• Identifisere utviklingsområder og initiere kvalitetsutvikling
  

Som leder for avdeling Fag- og tjenesteutvikling har du blant annet ansvar for:

• 14 faglig dyktige medarbeidere
  
• At ressursene og kompetansen i avdelingen blir brukt og utviklet i tråd med oppdraget som vi til enhver tid har
  
• Å representere Nav Øst-Viken utad og i ulike nettverk
  
• Å etablere og videreutvikle relasjon med sentrale samarbeidspartnere
  
• Sikre at avdelingen understøtter og leverer tjenester i tråd med Navs ambisjoner og strategiske retning

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Fullført utdanning på minimum bachelornivå, men relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant ledererfaring (minimum 5 år) og erfaring fra å lede tjenesteutvikling
  
• Erfaring med omstillings- og utviklingsprosesser
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring fra utadrettet tjenesteytende virksomhet
  
• Erfaring med digitalisering og forståelse for realisering av gevinster
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning og god forståelse for arbeids- og velferdspolitikk
  
• Interesse for og er oppdatert på trender i arbeidslivet, med innsikt i hvordan endringer påvirker arbeidsgivere og arbeidstakere

Personlige egenskaper

For å trives i denne rollen og oppleve mestring er det viktig at du er en relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner og håndterer krevende situasjoner med integritet. Du er strategisk, utviklings- og resultatorientert og evner å engasjere, skape forståelse og oppslutning om mål- og retningsvalg. Videre må du ha gode samarbeidsevner og utøve en tydelig, tillitsbasert og inkluderende ledelse som bidrar til et motiverende og godt arbeidsmiljø. Du er nysgjerrig og utforsker nye perspektiver, samtidig som du har mot til å bli utfordret og gjennom det finne nye løsninger i samarbeid med andre, og bruke handlingsrommet.
Personlige egenskaper vektlegges spesielt.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag
• Hos oss får du jobbe med dyktige fagfolk og utvikle tjenester som betyr noe for innbyggerne som trenger oss mest
  
• Hos oss får du fleksibel arbeidstid og aktivitetsbasert arbeidsplass
  
• Hos oss får du stilling som avdelingsdirektør i kode 1060, og lønn mellom kr. 950.000 til 1.075.000. For særlig kvalifisert kandidat kan høyere lønn vurderes.
  
• Hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønn som innskudd til SPK)

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling