Vil du bygge fremtidens kompetanseutvikling i et konsern med høye ambisjoner?

Vi søker en strategisk og handlekraftig Learning & Development ansvarlig som skal etablere og videreutvikle konsernets rammeverk for læring og kompetanseutvikling. Rollen får en sentral posisjon i arbeidet med å bygge felles struktur, moderne læringsløp og en sterk læringskultur på tvers av organisasjonen.

Du vil jobbe tett med HR og ledelse på tvers av divisjoner, og være en nøkkelperson i å sikre at kompetanseutvikling skaper reell verdi for både ansatte og forretning.

Dine viktigste ansvarsområder

• Utvikle og implementere konsernets L&D-strategi

• Etablere standardiserte opplæringsløp og kompetanserammeverk

• Bygge onboarding- og lederutviklingsprogrammer

• Sikre skalerbare og digitale læringsløsninger

• Måle effekt og bruke data til kontinuerlig forbedring

• Drive forankring og samarbeid på tvers av organisasjonen

Vi tror du har

• Erfaring med Learning & Development, kompetanse- eller organisasjonsutvikling

• Erfaring fra større organisasjoner eller konsern

• God forståelse for læringsdesign, endringsledelse og digital læring

• Evne til å kombinere strategi med operativ gjennomføring

• Sterke samarbeidsevner og god forretningsforståelse

• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk

Hos oss får du

• En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft

• Mulighet til å bygge og forme konsernets L&D-satsing

• Et kompetent og ambisiøst fagmiljø

• Stor bredde i oppgaver og samarbeid på tvers av organisasjonen

Vil du være med å utvikle mennesker, kompetanse og organisasjon i stor skala? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Compass Group er et globalt serviceselskap med sterk tilstedeværelse i Norge. Hver dag sørger vi for at tusenvis av virksomheter, institusjoner og bygg fungerer som de skal. Fra nord til sør, på land og til havs, leverer vi smakfulle matopplevelser, punktlig renhold og ektefølt service.